해적왕님께 충고 몇가지...

1. 면접때 뭐 새옷은 아니더라도 단정한 양복. 7:3은 아니더라도 단정하게 머리는 자르고 가실줄로 믿습니다. 담배 피우시는 분이라면 회사 화장실에서 가그린 정도는 하시길.

2. 면접 질문 중에 "우리 회사에서 무엇을 하길 원하나요" 혹은 "우리 회사가 어떤 일을 하는 회사인가요" 의 답을 2분은 말할 수 있어야 함.

3. 포샵은 할 줄 안다고 하세요. 개나소나 할 줄 아는게 포샵이고. "간단한 정도" 라면 합니다. 라고 하시면 됨. 매우 쉬움. 한 6시간만 투자하면 적당히 할 수 있음.

4. "언제부터 일할 수 있나요?" 라는 질문은 "내일 아침 출근시간부터" 가 괜찮음. 저는 면접에서 "내일 아침 사무실에서 인원 수대로 커피 타놓고 대기하겠습니다" 였음.

5. 연봉협상 하실 때 근로계약서 반드시 작성하실것.

6. 행운을 빕니다.

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비공개 손님 … 2011-06-27 13:32:06

★★★★★

비공개 손님 … 2011-06-27 13:40:09

감사합니다

비공개 손님 … 2011-06-27 13:42:34

첫 취업이라 연봉 협상 및 근로계약서 작성시 조언을 해 드리기 쉽지 않네요.

왜냐면 신입이 그때 취할 수 있는 수단이 매우 한정적이기 때문이죠.

다만 몇가지는 꼭 물어 보셔야 해요.

첫번째는 연봉 협상시 바로 그 자리에서 물어 보셔야 하는 거에요.

바로 퇴직금 별/포 사항이요.

퇴직금이 별도인 연봉인지 포함 된 연봉인지 반드시 확인 하세요.

둘째 사업장에 상주 근무자만 8명인지 아니면 회사 총 근무자가 8명인지 확인 하세요.

이는 법정 근로시간 규정 때문에 알아 보는 거에요.

보통 형편없는 우리나라 중소 기업들은 50 인 미만 사업자일시 주 40 시간을

안지켜도 되는 규정을 잡고(2012년부터 모든 사업장에서 시행 )

연월차를 소비하여 주5일제를 근무하게 한다던가...하는 편법을 많이 써요.

두번째 사항은 꼬치꼬치 캐묻기 힘드니까 근로계약서를 자세하게 살펴 보셔야 해요

만약 거기서 그냥 대충 보고 빨리 서명하라는 분위기라면 취업을 고려 하셔야 합니다.

셋째는 위와 연계되는건데 휴가 사용이 어떤지에 대해서 물어 보세요.

이건 되도록 면접시 안내하는 분이랑 친해져서 물어보면 더더욱 좋아요.

사회에 첫걸음 내딛는 분한테 되도록 많은 조언 해드리고 싶지만....

서면이라 힘드네요 혹시 어려운 일 있으면 글 올리세요.

아는 한도내에서 답변 드릴께요.

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