1	비공개 손님 … 11시간 전
	이게 왜 남녀차별이지

2	비공개 손님 … 10시간 전
	보통 여대 거른다 이런 식으로 가는데 학력에 의한 차별도 위법일걸요

3	비공개 손님 … 10시간 전
	블라글만갖고 처벌 안되고 실제로 여대출신을 이유로 탈락시켰다는 근거가 있어야 할텐데 개빡대가리가 아니고서야 면접탈락 사유 문서에 여대출신이기때문이라고 써놓진 않았을듯.

4	비공개 손님 … 9시간 전
	이제 실력으로 차별하는것도 불법인가

5	비공개 손님 … 9시간 전
	진짜 문제는요 저런 똥글 내진 주작글 가지고 여대할당제 뭐 이딴 소리도 튀어나올수 있다는 말이에요 네? 아무리 정치인들이 세금이나 축내는 식충이라도 그렇지 어찌 그런걸 생각해내겠냐고요? 여폭법, 단통법같은 에미뒤진 법이 발의되고 통과될때 정치인들이 식충이가 아니라서 통과된거 아니잖아요? 얼마전에 유죄확정된 전직 국회의원이 재임시절 셀프 보호법까지 내놨다가 동종 카르텔 종사자들한테까지 까였던건 어떻고?

6	비공개 손님 … 8시간 전
	3/ 그래서 조사한다는거겠죠? 솔직히 인력낭비라고는 생각해요 인터넷 똥글인데 그냥 그거에 정색하고 달려드는 모양새라

7	비공개 손님 … 8시간 전
	손해가치가 500이 넘을건데ㅋ

8	비공개 손님 … 1시간 전
	쟤들입사해서 깽판 치면 노동부가 책임져주남

9	비공개 손님 … 30분 전
	아니 전수조사해서 뭐할껀데 인력낭비하고 자빠졌네 블라글에 쓴걸 뭐 어떻게하게 실제로 차별해서 채용해야 처벌가능한데 어쩌겠다는건지