후임보다 기본급이 낮습니다

좆소기업이라 임금 협상체계가 아니라 전체 사원이 일괄로 몇퍼센트 동일하게 오른다고 통보를 받습니다
근데 최근에 최저임금법때문에 신입들 기본급을 올렸는데 확인해보니 기 사원들보다 일급이 높더라구요...
이거 어떻게 따져야할까요?
일단 인사쪽 조무래기한테 물어보니 너도 최저임금보다 높으니 어쩔수없다 + 니가 수당을 더 받으니까 임금이 더 높다 라고밖에 안하네요
신입이 기존인원보다 임금이 높다는게 이치에 안맞다란 거 외에는 어필할 방법이 없나요?

1477명이 읽었어요. 3.14.253.131

비공개 손님 … 2019-01-07 23:07:50

그만두겠습니다 해야죠

비공개 손님 … 2019-01-07 23:38:31

좆소

비공개 손님 … 2019-01-08 09:39:29

수고하셨습니다 해야지 어쩔수 있나요

비공개 손님 … 2019-01-08 10:02:37

급격하게 커나가는 기업에 그런일이 많아요.
이직을 하시던가
다음번 연봉협상을 잘하시는 수밖에요.

비공개 손님 … 2019-01-08 10:44:21

총 급여가 더 많다면 사실 별 문제 아니지 않나요?
체계가 맞지 않다고 생각하면 직원들 모아서 회사랑 수당을 낮추고 기본급을 올리는 걸로 협상해야지 뭐 별수 있나..

비공개 손님 … 2019-01-08 11:27:58

4/ 연봉협상이없습니다 일괄로 %로 오르기에 계속 뒤쳐지는 구조구요
5/사실 월급여는 더 적은데 연차 체계가 바뀌어 기사원이 연차를 5개정도 더 가지고있습니다
다시말하면 매월 받는금액은 적으나 1월에 연차 미사용분에대한 환급금을 통해서 총액이 더 많아지는거죠....

비공개 손님 … 2019-01-08 12:52:25

나갔다 다시들어오면 개꿀

비공개 손님 … 2019-01-08 12:55:55

6/ 그건 씨발 많은게 아니죠
걍 손절하고 이직하는게 맞을듯

비공개 손님 … 2019-01-08 13:22:03

6/ 이건 총급여가 더 많은게 아닌데..

비공개 손님 … 2019-01-08 14:29:39

6/잉? 인사에서 말한 수당을 더 받는다는게 고정상여같은 게 아니라 연차보상비였어요? 허허허 존나신박한논리네요 ㅋㅋㅋ 그럼 내년에 후배도 연차생겨서 더 높아지면 그땐 올려준대요? ㅋㅋㅋ

비공개 손님 … 2019-01-08 15:10:48

잡은 물고기에는 미끼를 안주잖아요.
그냥 이직 하는게 답입니다.
어차피 협상해서 올려줘봐야 '넌 원래 100원인데 네가 올려달래서 110원 줬으니까 10원만큼 더해야지'
.......할거라서......

비공개 손님 … 2019-01-08 16:39:09

나 첫직장이 저랫는데...리얼 졷같음

비공개 손님 … 2019-01-08 18:30:37

저희도 따라잡하기 직전인데.. 아슬아슬 함..

비공개 손님 … 2019-01-09 10:27:03

이건 노조 없으면 답이 없는 문제임.. 연봉협상을 새로하거나 이직하거나 둘중하나죠 회사가 알아서 임금 일괄 상승시켜주는 데는 좋은데고

비공개 손님 … 2019-01-10 10:12:35

이직밖에 답이 없습니다...

비공개 손님 … 2019-01-10 12:03:11

그거 나가라고 압박주는건데

비공개 손님 … 2019-01-10 13:02:24

저만 그런게 아니라 저랑 같은 사번 다그래요
위에도 썻는데 다들 안읽으시는거같네요
저희 개인별로 연봉협상이 따로없고 전 직원 일괄적으로 같은 %로 올라갑니다
다만 신규사원들 급여가 최저임금 맞춘다고 올렸는데 생각보다 많이 올려서(사유는 모름) 기사원들보다 올라가게 된거구요

비공개 손님 … 2019-01-10 17:57:00

이건 나가란 소리죠
사람들 줄퇴사하면 그제서야 수습하려할겁니다

비공개 손님 … 2019-01-13 21:48:56

줄퇴사 해도 수습 안합니다. 수습하려는 제스쳐를 취하는순간 문제점을 시인하는거라.
점진적으로 회사 인력 수질이 나빠지는 마법을 볼 수 있음..

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