1	비공개 손님 … 2019-01-07 08:34:56
	별도의 규칙같은건 없을거고 보통 2주전엔 통보해야 인수인계가 수월한거 같아요. 내규가 있다면 내규에 최대한 따르되, 정 사장이나 상사가 좆같이굴면 뭐 그냥 하루전에 얘기해도 뭐 걸리는건 없을걸요 법적으론?

2	비공개 손님 … 2019-01-07 08:46:18
	그래도 사람일이란게 어찌 될지 모릅니다. 저도 20대 중반시절, 막무가내로 사직서 제출하고 인수인계보단 제가 우선이였는데~ 10여년후 시간 지나보니~ 다 만날 사람은 또 같은 업계에 있으면 만나더라구요. 아무리 안좋은 일때문에 퇴사 결정을 하시더라도 나갈때는 좋게 나가는게 여러모로 좋습니다~ 한달전에 퇴사 의사를 밝히고 좋게 좋게 나가는게 나을듯 싶어요.

3	비공개 손님 … 2019-01-07 08:46:21
	1m

4	비공개 손님 … 2019-01-07 08:55:09
	한달전에는 하시는게 좋습니다. 그지같아도 피치못할 사정으로 그만두게 됐습니다. 하고 정중하게 하고 나오시는게 보기에도 좋고 실제로 도움이 많이 되더라고요

5	비공개 손님 … 2019-01-07 09:25:57
	조언감사합니다. 깊이 참고하겠습니다.

6	비공개 손님 … 2019-01-07 09:28:51
	1월까지 하는걸로 쇼부 봤습니다. 조언 감사합니다

7	비공개 손님 … 2019-01-07 10:43:22
	한달전 통보

8	비공개 손님 … 2019-01-07 12:53:49
	자진퇴사시에는 법적으로 회사에서 인수인계를 목적으로 한달은 붙잡을 수 있음만 유념하시면 될듯요 대부분의 경우 회사도 마음없이 일하는 사람 월급 줄 이유가 없기에 보통 빠르게 퇴사 가능합니다.

9	비공개 손님 … 2019-01-07 16:23:31
	규칙있어요 노동법 찾아보셈. 존나 병신법이긴 하지만 한달인가 그럼

10	비공개 손님 … 2019-01-07 16:25:22
	물론 선진미국회사는 해고사실을 미리 고지하면 중요자료를 은닉하는 등 범죄피해가 있을 수 있으니 당일 아침통보가 일반적이라지만 미국은 해고하면 한두달은 월급을 준다함. 재취업때까지 버티라고.ㅜ근데 한국은 그런게 없으니 한 달 전에 미리 하는게 매너기도 하고 법이기도 할거임. 존나 병신법이지만.

11	비공개 손님 … 2019-01-07 16:26:11
	아 ㅅㅂ 본인이.. 한 이주정도

12	비공개 손님 … 2019-01-07 17:16:03
	민법에 퇴직 의사를 밝히는건 30일 이전이라 만약 사측에서 지랄 하면 지루해질 수 있어용. 최소 한달 전에 말씀 하시는편이.. 여러모로 유리하리라 봅니다.

13	비공개 손님 … 2019-01-08 15:02:27
	1. 법적 기준은 한달 전 통보 2. 현실적으로 상황에 따라 퇴사가 바로 가능할 수도 있고 한달 이후가 될 수도 있음 3. 당신이 없으면 돌아가지 않는 업무를 맡고 있고 후임이 정해지지 않았다면 회사입장에서 인수인계를 위해 다음 사람 뽑고 인수인계 후 퇴사를 원할것임 4. 법적으로 한달이므로 쌩까고 한달 후 퇴사 가능함. 하지만 인간 관계를 유지하고 싶고 이직할 회사에 입사일이 여유가 있다면 적정한 선에서 마무리. 5. 당신이 맡은 업무가 딱히 없다면 회사에서 바로 퇴사 시킬 가능성 있음. 이럴거 같은 경우에 원하는 퇴사일 1~2주 전쯤 얘기하면 무리 없을 듯. 물론 최악의 경우 한달 다니고 퇴사해야 할 수 있음