연봉협상 했읍니다

31세, 중소 2년차 (hmi, window app개발)

3300에 계약했습니다.
(입사시 2700 > 3000 > 그리고 올해 3300)

내일채움공제하는데, 회사에서 한달에 20만원씩 내주니까, 제 연봉은 3500 이상이랩니다.

상여/명절 상여/ 특근수당 전혀 없고

칼퇴/주말출근 거의 없습니다.

괜찮은가요? 🥺🥺

다만 올해 뜬금없이 웹 어플리케이션 개발하랍니다... 해보고 싶긴 했는데, 해본적이 없어 걱정되네요 ㅡ.,ㅡㅋㅋ

1229명이 읽었어요. 18.119.110.116

비공개 손님 … 2019-01-14 16:50:28

연봉상승 괜찮게 하고 있는거 같은데요ㅎ더군다나 칼퇴에 주말출근까지 없으면..상여는 좀 아쉽지만 연봉자체는 괜찮은거같아요

비공개 손님 … 2019-01-14 19:35:23

음. 워라벨 생각하면 준수한 수준이군요.
고맙습니다~
만족하면서 다녀야겠네요

비공개 손님 … 2019-01-14 19:57:41

좋네여

비공개 손님 … 2019-01-14 22:12:56

내일채움공제 기업 부담금은 고용보험기금에서 지원해줘서 실제 기업은 부담하지 않을 겁니다. 실제 연봉이 3500이네 어쩌네 하는건 개소리입니다
아니면 다음 연봉 협상 때(채움공제 끝난 시점) 저번에 내 연봉은 그 정도 수준이라 하지 않았냐고 어필하면서 협상해보세요

비공개 손님 … 2019-01-15 07:12:25

4//청년내일채움공제는 기업부담금이 전혀 없다고 하는데, 저는 재직자형이라 기업부담금이 있다고 하네요. 이건 저도 전화해서 확인해본 사실이에요.

근데 일부 기업에선 초봉 3200이다!! 라고 해놓고 실제론 2400 지급하는데가 꽤 있다고 들었습니다. 청년 내일채움공제는 2년후 1600만원정도 돌려주거든요.
정말 쓰레기같은놈들이죠.

비공개 손님 … 2019-01-15 12:57:38

인사담당자입니다. 청년내일채움공제 말고 내일채움공제는 기업부담금 있습니다.
급여 10%정도면 잘 오른거니 괜찮은거같습니다.

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