1	비공개 손님 … 2022-12-20 11:07:00
	흠 그래도 7천까지는 보통 갈탠데...아무래도 직전 연봉 대비해서 협상하다보니 좀 적은 감이 있네요..

2	비공개 손님 … 2022-12-20 11:22:06
	업계마다 원체 천차만별 아닐까요?

3	비공개 손님 … 2022-12-20 11:23:19
	하천 설계하는 사람인데.. 이 바닥은 경력직이 씨가 말라서.. 좆소과장도 4500~5000 정도 받는 듯..(퇴직금 별도) 야근비 포함하면 5000~6000 사이..

4	비공개 손님 … 2022-12-20 11:23:49
	아.. 써놓고 보니 자괴감 든다 ㅋ

5	비공개 손님 … 2022-12-20 14:43:31
	그런 시세 없음. 회사별로 개인업무능력별로 다 다릅니다.

7	비공개 손님 … 2022-12-21 00:00:58
	와 너무 작은데;;

8	비공개 손님 … 2022-12-21 08:22:59
	5000~6000이여 작다는 사람들 말은 무시하셈

9	비공개 손님 … 2022-12-21 08:26:45
	경력 8년차면 2014~15년 입사 일탠데 소기업 초봉 2500~2700이었을거 생각하면 4500이 그렇게 낮은 인상률이 적용된 것이냐 라는 의문은 있습니다. 물론 초봉에서 오르는 구간동안 실질적인 딜이 이뤄지지는 않은 것으로 보이구요.. 지금 금리가 낮았던 기간 동안 되도 않는 직업들 월급이 많이 높아져 있는데, 사회 전반적으로 설계 인력만큼 안정적이면서 중위 소득 얻기 쉽지않아여 내년 말만 보세여 IT 업계 연봉 조정되고, 인원 감축해도 설계는 당장 돈이 되어서 돈도 못 줄이고 짜르지도 않을거임. 배달 유통업계 월 수익 다시 250정도로 조정될 거구요.. 사람들 돈이 없으니까

10	비공개 손님 … 2022-12-21 12:37:32
	7000

12	비공개 손님 … 2023-01-24 12:59:37
	과장이면 중견-대기업기준 최소 6000정도... 물론 중소기업은 천차만별이니

13	비공개 손님 … 2023-01-25 13:34:52
	7/직무 별로 많이 나눠지네요 전 회계입니다.

14	비공개 손님 … 2023-01-25 13:35:00
	8/직무 별로 많이 나눠지네요 전 회계입니다.

15	비공개 손님 … 2023-01-25 13:35:11
	9/직무 별로 많이 나눠지네요 전 회계입니다.