1	비공개 손님 … 2016-02-16 17:02:13
	이건 계산할 게 아니라 사장이나 총무부한테 물어볼 거 같은데요...? 보통 5일 월급날이라는 게 전월 1일~말일 근무한 걸 줄거고 25일 월급은 사회복지사 등 몇몇 케이스는 당월 1일~말일을 약간 미리 주고 혹은 일반적으로는 전월 1일~말일 치를 25일에 주는... 사실상 그냥 20일 미뤄서 주는 셈이 돼요

2	비공개 손님 … 2016-02-16 17:10:24
	사실 제가 사장인데 직원 월급주는게 헷갈려서요 ㅡㅡ;;;;; 5일 월급인 직원이 말일로 바꿔달라는데 계산을 어떻게 해서 줘야할지 모르겠어요 이번달 말에 5일치를 빼고 줘야 하나... 5일치를 빼면 180 나누기 30 해서 일당 개념으로 해서 빼줘야하나 해서 ....

3	비공개 손님 … 2016-02-16 17:40:20
	지금까지 어떻게 주신건가요? 통상 5일 지급월급이면 전월 1일~30일까지 일한걸 주는걸테고 이번달 5일에 지급했다면, 1월 1일~1월 31일까지 급여가 지급된거구요 이번달 25일로 월급지급을 바꿔달라고하면 2월1일~2월20일까지 임금계산해서 지급하시고 다음달 25일월급일에는 2월 21일부터 3월 20일까지 임금을 계산해서 주시면 되지 않을까요 그러니까 직원분에게 설명해주고 이번달은 통상월급보다 조금적게, 다음달은 조금 더 많이 준다고 하면 될거같은데요

4	비공개 손님 … 2016-02-16 17:58:20
	5일날 부터 일을해서 매달 5일에 월급을 줬던 거에여 회사 개념이 아니고 작은 장사다보니 주먹구구식입니다 ㅠㅠ

5	비공개 손님 … 2016-02-16 18:03:08
	그러면 일당식으로 계산하면 되지 않나요. 2월 5일에 월급 주셨죠? 그럼 2월 6일~2월 24일 계산해서 25일에 주시구요 (2월 지급액 = 월급 / 30 X 19일) 2월 25일에서 3월 24일 계산해서 3월 25일에 주시구요 (3월 지급액 = 월급 ) 하면 될거 같은데..;; 아닌가;;;

6	비공개 손님 … 2016-02-16 19:32:27
	사장님 저를뽑으시죠 일열심히배우겠습니다.