| 직장인(익명) |
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비공개 … 2023-06-16 21:11:41 |
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업무 참견 어디까지가 정답일까요?
대리급이 약간 다른 업무를 맡으면서 사원급에게 교육을 밭았습니다.
교육은 다 끝나고 돌아가면서 업무를 하는데 어느정도 시간이 지났음에도 불구하고 대리급이 사원급에게 까다로운 업무나 잡다한 업무를 떠넘긴다는 얘기를 들었습니다. 제가 개입을 해야할 것 같은데 적정선을 모르겠습니다 (저는 과장급입니다) 대놓고 얘기하면 편한데 대놓고 얘기하면 사원이 저한테 고자질한 상황이 되니 고민입니다 어느식으로 대처 하는게 좋을까요? 그나마 간편한 방법은 사원과 대리의 업무 날짜를 바꾸는건데 근본적인 해결책은 아닌것 같아서요..... 568명이 읽었어요. 3.21.162.242 0
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| 1 | 비공개 손님 … 2023-06-16 22:19:53 | ||
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| 2 | 비공개 손님 … 2023-06-17 01:38:41 | ||
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| 3 | 비공개 손님 … 2023-06-17 12:05:44 | ||
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| 4 | 비공개 손님 … 2023-06-19 11:12:08 | ||
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