질문있습니다.

안녕하세요.
노무상담을 받아보려고 하는데 잘 모르겠어서
알지롱거님들이 잘아시는거같아서  질문좀하겠습니다.
제가 지금 파견근로자로 근무하고 있습니다.
6개월후에 사용사업체에 입사하게 된다고 해서 일하고 있는데. 여기 파견업체 임금계산이 이상해서요. 일단 저는 24시간 일하고 그날 쉬고 다음날쉬고 그 다음날 쉬는 그런 근로 조건에서 일하고 있는데  한달에 기본급이 141만원에 수당포함 이라고 듣고 왔습니다. 근데 이번달에 20일
168 시간 일했는데 94만원정도에  세금 띠고 88만원정도 들어왔습니다. 이거 담당자한테 산출방법 물어봐도 되나요?  보니까 최저시급도 못받는것같은데 .. 도와주세요

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비공개 손님 … 2016-08-17 14:17:49

24시간 근무하신걸로 나누면 7일 근무하신걸로 나오는데
7일(168시간)*6030원=1,013,040원 이지만
근로계약서에 식사시간. 휴식시간 제외했을수도 있습니다.
기본 식사시간 1시간이고 님같은경우는 2시간일수도 있으니 2시간으로 측정하고
2시간 근무시 15분~20분 휴식시간을 주어야합니다.
이렇게 따져보면
식사시간 2시간 + 휴식시간 2시간 = 하루에 4시간씩 제외됩니다.
하루 20시간 근무 = 120,600원이고 * 7일을 하면 = 844,200원이 나올수 있습니다.
급여따져보니까 식사시간만 제외한거 같내요.
복사본 받으신 근로계약서 확인하시기 바랍니다.

비공개 손님 … 2016-08-17 15:15:21

1/아..그렇군요 식사시간 휴식시간 근로계약서에는 명시안해도되는 부분인가요?

비공개 손님 … 2016-08-17 19:28:32

해야합니다. 예외는 직원수가 많은 큰회사는 내규가 따로있어서 명시안할수도 있어요.
제가 봤을때는 최저임금보다 조금더 받으시는거 같습니다.

비공개 손님 … 2016-08-17 20:17:09

1/ 그렇군요. 감사합니다.

비공개 손님 … 2016-08-18 23:41:49

일단 법대로라면 10시 이후는 야간으로 들어가서 쩜오배아닌지?

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