1	비공개 손님 … 2024-03-10 23:56:08
	그 자체로는 당락에 별 영향 없으니 넣어도 되고 안 넣어도 괜찮습니다. 서류보다는 면접 때 현재 회사에서 배운 걸 잘 녹여서 얘기할 수 있을 것 같으면 넣으시고, 입사해서 공부하신 게 별로 없으면 빼세요.

2	비공개 손님 … 2024-03-11 07:09:44
	역효과입니다 빼시는게 좋습니다.

3	비공개 손님 … 2024-03-11 07:48:26
	1년 미만은 좀 별로긴 한데. 합당한 이유가 있으면 상관 없겠죠. 아마 면접 때 왜 3개월에 이직이냐고 물어 볼 겁니다.

4	비공개 손님 … 2024-03-11 09:48:15
	넣어야되지 않을까요 아니면 그냥 현재 백순데.. 너무 오고 싶었던 곳이라고 어필하는게

5	비공개 손님 … 2024-03-11 10:36:13
	3개월짜리 넣고 꼭 여기 오고싶어서 회사 다니고있지만 여기 지원했습니다!하면 또 가고싶은곳 생기면 지금회사 버리겠네요?ㅇㅈㄹ함 넣지마세요

6	비공개 손님 … 2024-03-11 11:13:23
	나라면 3개월은 안 씀. 내가 면접관이라면 3개월 경험했다는건 뭘 배우는 시간보다 오히려 퇴사를 쉽게 할 수 있다고 보일 것 같음. 그리고 면접까지 갔다면 거기 한 두명은 1~2년 경험 있는 애들도 있을거임. 괜히 거기에 경력 비벼보면 본인만 깎임.

7	비공개 손님 … 2024-03-11 14:03:55
	서류에는 안적는게 좋겠고, 나중에 면접에서나 혹시 관련 업무 경험이나 학습했던 내용이 있는가 물어왔을 때 적절히 잘 버무려서 이야기 하시는게 효과가 좋을 것 같습니다. 1년 미만의 경력까지 세세하게 다 기입하면 쓸 내용이 없어서 쥐어짜는 느낌 + 어떤 이유에서 오래 머물지 못하고 금방 퇴사했다는 이미지가 강하게 인식되어서 당사자의 업무 능력보다는 그 어떤 이유에 더 집중하게 됨

8	비공개 손님 … 2024-03-11 16:11:38
	안 적는게 나음

9	비공개 손님 … 2024-03-11 22:25:15
	안좋은 케이스가 더 많을거 같아요 - 철새 이미지 - 3개월 경험이 직무에 도움이 될 거라 생각하는 며ㅑㄴ접관은 별로 없을듯

10	비공개 손님 … 2024-03-11 22:27:20
	근데 어차피 노련한 인사팀은 서류 떼어오라 할거기 때문에 걸릴겁니다

11	비공개 손님 … 2024-03-12 01:12:19
	신입은 어차피 별 상관없어여 3개월씩 3번 일한거 아니면 한두번정도야 요즘 어려운일도 아님 그냥 거기서 무슨일 했냐 뭘 경험했냐 그걸 어떻게 업무에 녹일수있겠냐 썰만 잘풀면 플러스임 괜히 중고신입 타령하는게 아님

12	비공개 손님 … 2024-03-12 23:15:43
	100프로물어볼테니 잘이용할 능력있으시면 쓰는게좋죠 근데 뒤에가면 다알죠