회사 매출 규모나 재직인원수, 출퇴근 거리 배제하고
중소기업에 재직중인 근로자가 취급하고 있는 업무로만 봤을 때
세후 월정 고정 급여 월 얼마 정도 받으면 적당하겠는지 댓글 부탁 드립니다.
(근로조건 : 기본 주 5일, 긴급 등 필요시 주말 근로. 추가 근로 수당X. 연중 2~3개월 정도 야근, 주말 출근 필요)
첨부짤을 업무 플로우로 요약하면
- 도면 해독 -> BM 작성 -> 원가 접수 분석 -> 견적 -> 수주 -> 매출처 생관-구매-설계 미팅 -> 자재 발주 -> 사내/외주 일 풀기 OR 직접 용접 -> 납품/품질 관리 -> 마감 업무 / 미결 업체 심기 관리
한다 입니다.
별 다른 욕 안먹고 몇년 일하고 있고, 사장은 신뢰하는 눈치입니다.
용접은 잘한다는건 아니지만 여기서 납품 하는 제품은 거의 다 제작 가능한 정도 합니다.
손대는 일이 많아지니까 점차 일이 힘들어 지는군요. 하반기에는 점심 시간에도 일하는게 30번은 넘음.
조만간 사장한테 딜 치고 조건 안 맞으면 집 가까운데서 적당한 회사 다니려구요.
제작현장 파견은 19년부터 지금까지 7개월 정도 했구요 수주가 좀 불규칙해서 한가한 기간도 있습니다.
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