누누히 말했는데
왠걸 이번에 근로계약서에 직무수당 누락됨
우린 그런거 모르겠고 회사방침으로 전공정 수당 똑같이 준다고 인사팀에서 이야기함
과장이 2년째 구라치는데 어이없고 뒤통수가 얼얼해서(지가 한말은 책임져야되는데 나몰라라시전중)
기타제수당이라도 받을려고(이미 받는사람 몇명있음) 근로계약서 저혼자 싸인안하고 있거든요.
안쓰면 작년시급으로 월급 주겠다 엄포넣는데 그건 무시할 정도이고요
본인이 하는 업무가 제일빡센거 맞고
다른대체자가 없음 한명 있긴한데 일 존나못함(10년다녔는데 일머리도 존나없고 느리고 일일히 시켜야하는 타입)
(힘좀써야되는데 아저씨 힘이 약하니 제가하는 보직하다가 관절무리간후 관절고장나서 한달반쉬심)
이거 제대로 안하면 70명 후공정 올스톱됨(그 책임감때문에 쉬는 시간 손해보고 일하는 경우도있음)
월급 10~20이라도 안올려주면 그보직 못하겠다 강경하게 나오면
(당연히 다른사람도 죄다 기피함 대안이 없다고 보면됨)
(사무실에서 로테이션으로 돌리겠다 하는데 믿을 수도없고
다 기피하는데 무슨수로 로테이션 한다는지도 모르겠고 입발린말같음)
1년 9개월 다닐동안 결근 지각 조퇴 사고낸적 실수한적 한번도 없고요
월급 올려줄까요?
근로계약서 안쓰고 개긴다고 짤릴가능성 0%임(사고쳐도 경위서정도쓰고 안짤리는 회사인데요)
1058명이 읽었어요. 3.141.199.243
