중소기업 질문있습니다..연봉 기타 등등

1. 연봉이 4500에 상여가 퍼센테이지로 주지 않고 그냥 고정 500이면
연봉 5000이라고 얘기 해야하나요 4500이라고 얘기 해야하나요?

2. 보통 수습기간 끝나고 정식 연봉 계약서를 다시 작성하나요?

3. 연봉 맘에 안들면 수습기간 끝나고 연봉 재협상 얘기 꺼내도 되나요?

634명이 읽었어요. 18.188.30.44

비공개 손님 … 2024-06-03 23:12:51

1) 고정지급분은 연봉에 합산
2) 재작성할 필요는 없음 수습기간은 서로 간보는 시간
3) 얘기는 들어주겠지만 바뀌는건 없음

비공개 손님 … 2024-06-04 01:16:41

1. 통상임금으로 볼 수 있다면. 가능합니다. 원천징수 하면 파악 가능하기도 할거고요.

2. 보통 수습등의 내용을 포함해서 최조 근로계약서를 작성할텐데.. 아니라면 내용을 읽어보시는게 좋을 것 같고요

3. 위에 말씀하신 분 의견처럼. 회사도 님도 서로 간보는 시간으로 갖는거지 특별이 정해진 내용은 없습니다

비공개 손님 … 2024-06-04 10:17:05

3 안해주면 퇴사할 마음으로 어필하면 퇴사 or 원하는 연봉을 받을 수 있습니다

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