회사에서 사람이 안뽑힌다 안뽑힌다 하는데

저는 회사가 위기의식이 전혀 없다고 생각함.
팀원들은 사람 부족해서 죽어나가는데 사람을 뽑는데 안뽑히고 있다?
간단함. 급여를 올리면 무조건 뽑힘.
근데 싼 값에 사람을 쓰려니까 안뽑히는거지. 공고 올려놓고 뽑고있다가 끝이 아님.
이번에 회사에서 비중이 좀 있는 팀원 중 한명이 이직하고
저도 내년에 이직할 예정인데
저희회사 이 사람 나가고, 저도 나가면 당연히 회사는 돌아가지만 남은 사람들 존나 힘들어짐.
왜냐면 솔루션 회사라 단순 경력이 많다고 잘하는게 아니고 솔루션에 대한 이해가 있어야 하는데 이건 시간이 필요함.
경력이 많을수록 솔루션에 대한 이해속도가 빨라지겠지만 원래부터 하는 사람 만큼은 절대 나올수없음.

이렇게 다 나가야 위기의식 가지고 급여 올려서 사람 뽑으려고 적극적으로 할지 모르겠네요
팀장님 및 대표님이랑도 몇번 면담 하면서 강력하게 사람 뽑아야 한다고 당장 기존 사람들 나가면 어떻게 할거냐고 강력하게 말하기도 했었는데
사람들 나가고나서야 깨달을런지

700명이 읽었어요. 3.147.205.3

비공개 손님 … 2022-12-15 12:26:41

헐 우리 회사인가

비공개 손님 … 2022-12-15 13:22:35

뒤늦게라도 깨달으면 회사는 어떻게든 돌아갈테고
못 깨달으면 가는거고.. 나락으로..

비공개 손님 … 2022-12-15 13:31:44

이렇게 제가 면담을 통해 말해주는거도 회사생각해서 말해주는거지 아무생각없었으면 뽑으라고도 안하고 그냥 나가버리지. 면담을 3번이나 했는데도 진짜 너무 대책이없는거같음. 남은사람들로 어떻게든 굴려보겠다는 너무나 안일한 생각. 경력이든 신입이든 일단 뽑아야 솔루션을 조금이라도 이해시키지. 결국 시간이 필요한건데

비공개 손님 … 2022-12-15 13:49:05

그게 되면 좆소가 아니져

비공개 손님 … 2022-12-15 19:21:28

과장님? 조 과장님이세요??

비공개 손님 … 2022-12-16 07:37:45

저도 그래서 이직함
인사과 욕이 절로 나오더라구요

댓글을 작성하실 수 없습니다.
(권한이 없는 회원레벨)

목록으로

△ 이전글: 회사 소송에서 패소 하였습니다. 항소 진행중인데 변호사님 의견을 묻고 싶습니다. [5]

▽ 다음글: 후임때문에 너무 답답합니다 [2]

TOP arrow_upward