같이 일하는 동료가 은근히 속을 긁습니다

제가 일하고 있으면 같이 대기했다가 빨리 일처리 생각을 안하고 가끔 어디로 가는데

제가 일하고 있다가 반쯤하고서 그사람이 어디갔다가 같이 마무리하는게 한두번이 아님

(이새끼가 날 병신핫바지로 생각하나 그런생각들어서 굉장히 승질나는데요)

뭐 자기는 일잘해서 관리자한테 좋은쪽으로 찍혔다고 착각하는거 같습니다.
(제가봤을때는 힘만세지 일잘하는것도아님)
(생산직들 하도 개차반처럼 일하는 사람이 많아서 그런거 같기도함)

한번 그러지 말라고 감정안섞이게 경고하고

말안들으면 그냥 사실대로 관리자한테 보고하고 말까요?(나이먹은 조장 멍청해서 조장한테 보고해도 소용없음)

전 조장 아니고 사원입니다

괜히 싸워봐야 내가 열받아서 그건싫음

692명이 읽었어요. 3.128.201.252

비공개 손님 … 2022-12-11 16:01:11

본인이 확실한 상급자 아니면 나대지(?)마시고 걍 같이 자리비우세요

비공개 손님 … 2022-12-11 19:34:08

제가 담당자인데 같이 자리 비우라는게 맞는 답변은 아닌거 같습니다

비공개 손님 … 2022-12-12 03:41:41

이 글만 봐서는 "가끔 어디로 간다", "한두번이 아님" 다 애매한 말들 뿐이라
님이 상대가 맘에 안 들어서 오바하는 건지 진짜 그 사람 잘못인지 우린 알 수 없죠.
업무 종류에 따라서도 천차만별이고

비공개 손님 … 2022-12-12 06:21:24

정확히 데이터 화 해서 알려주세여

비공개 손님 … 2022-12-12 12:55:17

님 경력이랑 그 분 경력이 궁금하네여
만약 님이 실무자 2년차고 그 상대방이 4년차면,
업무 셋업은 님이 하고 주요 실무는 그 사람이 진행하는 절차일 수 있어여
그러다 2년 더 지나면 님은 님처럼 셋업 잘하는 사람 한명 키워놔야하고
그 동료는 다른 업무 추가받고,
그 후에 2년 더 지나면 님의 동료는 추가 관리 업무로 올라가고 님은 다른 업무 추가받고

그런 상황이 아니면 생각보다 스트레스를 받는 상황일 수 있어여
입이 무겁고 무슨 일 하는지 모르고 농떙이 피워보이는 사람이 위에서 인정받는 상황에서는
다 이유가 있을 수 있습니당

비공개 손님 … 2022-12-12 12:59:28

저 2년이고 라인 담당이고 그사람 9개월 부사수 입니다

조장이 잘몰라서 사원인 제가 지시내리는 입장이고요

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