| 직장인(익명) |
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비공개 … 2019-11-05 14:44:12 |
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징계위원회 해보신분?
나갔던 사람이 부당해고 소송을 걸어서 다시 들어왔네요.
징계위원회를 거쳐서 정당한 절차를 밟아 징계를 거치라고 노동부에서 그러던데... 일 존나 개판으로 하고, 씨발 말이 안통하네 이 지랄 하면서 건성으로 일하고 야근할일 있으면 제끼던 새끼를 어떤 명목을 가지고, 징계위원회를 열어서 진행해야 할까요. 저 새끼 근무태만이자나 막 그러면서 윗분들은 가벼이 얘기하시는데... 준비하는 입장에서는 뭔가 입증을 위한 근거도 준비해야 하고 그럴거 같은데 안해봐서 도저히 모르겠습니다. 노무사는 죄다 취업규칙에 근거해서 어쩌고 저쩌고 그러시는데... 아 어렵네요 1439명이 읽었어요. 13.58.96.31 0
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| 1 | 비공개 손님 … 2019-11-05 15:43:44 | ||
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| 2 | 비공개 손님 … 2019-11-05 16:28:28 | ||
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| 3 | 비공개 손님 … 2019-11-05 16:44:49 | ||
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| 4 | 비공개 손님 … 2019-11-05 17:29:26 | ||
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| 5 | 비공개 손님 … 2019-11-05 17:31:12 | ||
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| 6 | 비공개 손님 … 2019-11-05 17:55:45 | ||
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| 8 | 비공개 손님 … 2019-11-07 10:31:35 | ||
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