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비공개 … 2014-12-27 19:59:43
13-14시간 일시키고 월급 150 주고 사장이 많이주는거라고 착각하는데

주6일

이거 정상이라고 보나요?

1537명이 읽었어요. 18.220.95.193

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1 비공개 손님 … 2014-12-27 20:01:37
여기서는 그래도 되니까 그런 넘들이 있는거죠 문제는 얘네들 계속 찍어준다는게..
2 비공개 손님 … 2014-12-28 02:12:29
그게 정상이었던 시절은 벌써 80년대 쯤아닌가?
3 비공개 손님 … 2014-12-28 10:40:13
2// 그건 아닌듯
4 비공개 손님 … 2014-12-28 10:52:55
최저시급 미달입니다.
2014년 최저 시급은 5210원 ( 2015년부터는 5580원 ) 이며,
하루 13시간 * 6일 * 4주 이렇게만 계산을 하여도 162만 5520원 입니다.

또한 근로기준법 제 50조에 따르면,
근로시간은 1주에 40시간 혹은 1일에 8시간 초과할 수 없다고 지정하였으며 이를 어길 경우
근로기준법 제 110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.

위 근로시간을 당사자간의 합의에 의해 초과하여 근무하게 될 경우
근로기준법 제 53조에 따라 주당 최대 12시간을 연장 근로할 수 있는데
일 13시간이라면 이미 6일에 78시간, 14시간씩 5일만 일해도 70시간으로 근로기준법 위반이 됩니다.

지금 근로기준법에서 보장하는 최저 보장도 받지 못하는 상태이시며,
많이 주는건 둘째치고 최저 기준이라도 지켜달라고 얘기하시기 바랍니다.
만약 시정되지 않을경우 사업장 관할 고용노동청(지청)에 신고하신다고 하시면 됩니다.

※참고로 5인 이상 사업장만 주 근로시간이 제한됩니다.
4인 이하는 근로시간으로는 못따지고 최저 시급으로만 얘기하시면 되겠습니다.
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