직장인(익명)
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비공개 … 2018-01-18 15:54:45
방금 해고통보 받고 퇴근중입니다

12월26일에 출근하고 한달도 안됬는데 해고통보 받았습니다

사유는 회사와 잘안맞는다고 하는데 업무를 못하는게 아니라 직원중 저를 싫어하고 부담스러워하는 직원이 있어서 그렇다고하네여 소통이나 대화도 안한다고(말은 제가 먼저 제일많이검)

문제는 근로계약서,급여명세서도 못받고 어제날짜까지 근무한거 5일(급여날)에 입금해준다고 하는데, 9시 출근 6시퇴근인데 매일9시에서11시에 퇴근하고 일요일에도2번 출근했은데 초과근무나 특근수당은 없다고 하는데
고용노동부에 어떻게 접수하면 될까여

1164명이 읽었어요. 18.119.126.165

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1 비공개 손님 … 2018-01-18 15:56:36
여기에 올리지말고 지식인이나 올려서 노무사한테 답변을 받는게 빠를겁니다.
2 비공개 손님 … 2018-01-18 15:56:47
넵
3 비공개 손님 … 2018-01-18 16:00:04
마지막 퇴근전에 최소한 퇴근시간에 대한 동료의 증언이라도 받아두셔야ㅠ
4 비공개 손님 … 2018-01-18 16:01:19
3/ 그런건 카톡에 저장되어 있어용
5 비공개 손님 … 2018-01-18 16:59:58
제가다빡치네요
혹시 나오실때 사직서 쓰셨나요?
6 비공개 손님 … 2018-01-18 17:56:29
해고 사유서 달라고 하세용
7 비공개 손님 … 2018-01-18 18:13:34
5/ 아니요 사장실로 불러서 오늘까지만 일하고 들어가 쉬라고해서 안썻어요
8 비공개 손님 … 2018-01-18 18:14:09
6/ 5일이 월급날이라 그때까지 기달렸다가 요청해도 줄까요? 괜히 중간에 달라고했다가 월급보류하면 ㄷㄷ
9 비공개 손님 … 2018-01-18 18:15:46
월급날까진 기다려보시면서 고용노동부나 노무사(법률이나 세무는 우리동네 세무사/변호사가 있는데 노무도 있는지는 모르겠네요) 찾아가셔서 뭘 할수 있는지 알아보시고 준비해보시죠.
10 비공개 손님 … 2018-01-18 18:17:46
9/ 네네 고용노동부 홈페이지에 상담글 올려놨어요 ㅠㅠ
11 비공개 손님 … 2018-01-18 18:57:40
수습기간 정하고 입사하신거아니면
한달치급여 추가로 수령가능합니다.(해고예고수당)
근로계약서 미작성 무조건 걸고넘어지시고 추가근무수당,특근수당 전부 다 계산해서 받으세요.
노동위원회 부당해고구제신청 하시구요
급여날까지 기다리실필요는 없어보입니다.
노동부에도 진정넣으시는게 빠를것같네요
12 비공개 손님 … 2018-01-18 19:59:42
근로계약서 미작성벌금이 500이하 인데100정도 냄
통상3개월-6개월의 수습기간을가지므로 해고해도 별다른건없고요. 그냥 엿먹이고싶으면 노동청에 그거 걸고넘어지고 초과근무수당은 미리 몇월몇일에 몇시출근 몇시퇴근 따로 작성해뒀다가 제시하면 임금체불로 일단 주는거받고 부족한거 청구해요
먼저 초과근무수당 걸고넘어지면 돈 졸라늦게줄수도.
쪼개서주면 근로자만힘듭니다
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