1	비공개 손님 … 2018-01-09 08:39:58
	1호봉에 만원

2	비공개 손님 … 2018-01-09 09:00:22
	ㄹㅇ 그냥 이게 맞는건가여?;;

3	비공개 손님 … 2018-01-09 09:08:44
	제가 1000에 입사했는데 (금액은 예시) 연봉이 너무 낮은거 같다고 100을 올려줬거든요 근데 1년 먼저 들어온사람 연봉을 앞질러 버려서 문제가 발생함... 결국 전체 연봉이 조정되서 정상화 되긴 했는데 제가 연봉 1100만원 이라면 1년 먼저온사람은 1107만원 인 상황입니다..

4	비공개 손님 … 2018-01-09 09:36:58
	3 네네 이런상황에서는 고연차들이 불이익인데 이걸 없앨방법이 없나여?ㅠ

5	비공개 손님 … 2018-01-09 12:08:00
	편돌이 식당이모도 아니고 연차(커리어) 따질 정도의 번듯한 직장이 최저시급부터 시작하는거 자체가 문제 아닐지

6	비공개 손님 … 2018-01-09 21:16:41
	이런 문제 때문에 호봉제로 운영되는 대부분의 공기업, 공공기관에서는 공무원처럼 직급별로 호봉테이블을 따로 운영하거나(예 5급 -> 4급) 직책별로 직책 수당을 주곤 합니다.(예 주임 -> 선임) 이외 별개로 대부분 근속수당을 병행합니다.

7	비공개 손님 … 2018-01-10 03:55:48
	6님 그럼 직책이 없거나 타회사에서 온지 얼마 안된분들에 대해서는 어떻게 해야하나여?ㅠㅠ

8	비공개 손님 … 2018-01-11 10:04:52
	이게 다 회사들이 별 이상한 이유대면서 긴 기간동안 연봉 동결해서 생긴문제임. 걍 때려치고 다시 들어가면됨.

9	비공개 손님 … 2018-01-14 22:11:10
	하 .. 진짜 암걸리네여 ...