(업계가 작아 이직하면 두어개 경쟁사 이름 대며"어디 가는구나?" 소리가 나오는 수준)
이직의 사유는 감원으로 인한 퇴직입니다.
아직 퇴직은 전이지만 감축 대상인 사실을 알고 이직을 준비했구요.
기존 있던 회사는 여지껏 인원 감축 한 번 없다가
올해 하반기 들어 인원 감축을 시작했는데
사람 자르는 방법이 아주 좆같더군여.
짜를 직원 불러다가 "다음 주부터 나오지 마세요" 이지랄 한다고 한다는데...
뭐 저는 어떻게 될지 모르겠지만 크게 다르진 않을 것 같고,
회사에 정내미가 떨어져서 진짜 받을거 다 받고 떳떳하게? 나가고 싶습니다.
남아있는 사람들에게도 좋은 선례 하나 남기는 셈 치구요.
대충 보아하니 10월 중순, 말쯤에 통보를 받아서
10월 말에는 해고 처리가 될 것 같고,
11월부터 이직할 회사에 합류하게 될 것으로 예상됩니다.
여기서 궁금한게,
저는 10월 중순~말쯤에 해고통보 저딴 식으로 받으면
'통보 똑바로 해라. 그리고 난 이거 순순히 못나가주겠다.'
이런식으로 존나 개기다가 위로금이랍시고 몇 푼 쥐어주는거 최대한 받고 나가는게
제 나름의 생각인데요.
이렇게 되면 새로 이직하게 될 회사에 합류하는데 문제가 생길 수 있나요?
뭐 그 회사에서 얘 존나 회사 입장에선 피곤한 애구나 할 수 있는 것도 포함해서요.
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