1	비공개 손님 … 2017-05-12 15:14:33
	그거 걍 지들 인원구하기 편하려고 미리 말하라는거같은데..좆되보라 하고싶으시면 한달전에 내버려용 히히히

2	비공개 손님 … 2017-05-12 15:25:39
	1.한달전에 내도 저에게 불이익이 생기지 않을까요

3	비공개 손님 … 2017-05-12 16:27:52
	인수인계는 2주만해도 상관없습니다 오히려 고용노동청은 노동자 편 들어줌

4	비공개 손님 … 2017-05-12 19:24:41
	노동자는 근로의사가 없을때 언제든 계약을 종료 할 수 있습니다 노동법상 의사표현만 정확히 했다면 다음날부터 그만둬도 상관없어요 다만 민법상 갑작스런 퇴사에 의해 회사가 손실을 발생할 경우 회사는 근로자에게 책임 배상을 요구 할 수 있도록 되어있습니다 다만 이는 근로자를 옥죄는 독소조항이 될 수 있기에 퇴직의사 표현하고 아무리 길어도 4주를 더 출근하면 그 책무를 다했다고 간주합니다 이상

5	비공개 손님 … 2017-05-12 19:41:33
	사회생활 선배님들 감사합니다!! 마지막으로 퇴직의사가 사직서란 말인가요??

6	비공개 손님 … 2017-05-12 19:55:00
	사직서를 회사 양식으로 내는거면 의사표시만해도되는걸로

7	비공개 손님 … 2017-05-12 20:07:54
	사직서 양식 인터넷에 아무거나 쓰는게 아니군요..

8	비공개 손님 … 2017-05-12 20:48:54
	근로계약서가 법보다 앞설 수 없습니다. 법적으로 한달전에만 내면 노문제

9	비공개 손님 … 2017-05-12 22:31:04
	퇴직의사 표시는 그냥 구두로 전달해도 무조건 효력이 발생합니다 다만 법정에 갔을때 증거 요구를 할 수도 있으므로 문자를 보내거나 문서로 제출하고 사본은 카피 해서 보관하세요