1	비공개 손님 … 2017-02-28 23:24:12
	일당책정 지급은 월급으로. 4대보험은 의무로 가입하게 되어있지만 가입안해도 무방합니다. 물론 걸리면 벌금 내야겠지만 그 벌금내는게 이득. 인원수 상관없이 벌금은 고정이고 4대보험중 일부는 회사에서도 부담하기때문에...4대보험 이외에도 나가는 세금 있지만 적게 내죠. 보통

2	비공개 손님 … 2017-02-28 23:33:38
	그럼 회사측에서는 기숙자들 그냥 다 일용직 노동자처럼 신고하고 일당 입금하는건가요?

3	비공개 손님 … 2017-03-01 11:03:52
	계약서를 일용직으로 작성합니다 그리고 4대보험 무조건 안드는건 아니고 근로자가 원하면 해줍니다. 다만 대부분이 안들죠. 그런거 상관없이 무조건 넣는 사업장도 있구요.

4	비공개 손님 … 2017-03-01 17:28:13
	독수리님 감사합니다

5	비공개 손님 … 2017-03-01 17:55:10
	업체마다 달라요. 근데 보험 안넣는다고 하면 근무일을 20일 아래로 해서 계산하는 경우가 많아요. 그리고 메이저건설사 현장으로 일하러 가는 경우는 대부분 4대보험 넣구요.

6	비공개 손님 … 2017-03-01 17:57:35
	근무를 20일 아래로 밖에 못한다는뜻인가여?

7	비공개 손님 … 2017-03-01 18:37:40
	아뇨 신고 할 때 20일 이하로 한다는겁니다 메이저라고해서 대부분 넣긴 하는데, 다 넣는건 아니고 주마다 갱신을 합니다. 법이 바뀌어서 여하튼 현장일 하면서 4대보험은 자유이나 꼭 하지 않아도 무방합니다. 벌금은 사측에서 내는데 벌금이 4대보험보다 쌉니다.

8	비공개 손님 … 2017-03-01 19:04:08
	답변들 정말 감사합니다 이해가 확실히 되었습니다.