1	비공개 손님 … 2022-04-03 01:13:50
	일을 안해도 회사가 돈을 주면 그냥 놀면 된다고 생각합니다. 짤릴 걱정도 없는데 뭐 어때요. 연차 쌓이면 쌓이는 대로 성과 상관없이 월급도 올려주면 베스트고요. 물론 대인관계나 사회생활 측면에서야 박살날지도 모르겠지만, 적당히 정치적으로 해결하시면 유야무야 넘길 수 있고요. 그런 직원이 있는 것을 회사(임원, 인사담당자)가 용인하고 있는게 병신인거지 그 상황을 즐기는 당사자가 무슨 잘못이 있겠습니까? 다 감당하고 즐기는거지.

2	비공개 손님 … 2022-04-03 01:20:55
	1/ 사실 위에서 어떻게 생각하는지는 별로 걱정 안하는데 사무실에서의 대인관계가 걱정이 되긴함.. 근데 그거 때문에 기존에 사무실에서 하던 업무방식이나 이런거 내 생각과 다른것들도 존중하고 따라가다보니 의욕도 안 생기고 소극적으로 흘러온거 같음

3	비공개 손님 … 2022-04-03 01:29:31
	2/ 업무적 성과와 성취감을 느끼고 싶다면 진지하게 회사가 나에게 요구하는게 뭔지 고민해 보시고요, 그런거 관심없고 그냥 돈이나 적당히 받자고 생각하시면 그냥 적당히 관계 유지하면서 일 열심히 하는 사람에게 넘기셔도 됩니다. 다만, 그 끝에 마주하게 될 회사의 판단에 대비는 해두셔야 할겁니다. 그게 회사가 지급한 월급에 합당한 수준인지 아닌지는 모르겠지만... ex) 쟤 저렇게 할 동안 넌 뭐했냐? (해온 것에 대한 정량적인 기록 및 성과) 합당 하면 계속 같이 가는거고, 합당하지 않으면 몇개월 혹은 몇년간 업무 결과를 추적하거나 개선 사항을 요구하고 개선이 되지 않으면 그 이유를 들어서 해고 하겠죠 뭐.

4	비공개 손님 … 2022-04-03 10:24:40
	개인적으로 되게 위험한 포지션이라 생각합니다.

5	비공개 손님 … 2022-04-03 10:58:52
	보통 잘하는거라 하지만 한방에 가는 경우도 적지 �北�

6	비공개 손님 … 2022-04-03 11:07:57
	3, 4, 5/ 생각해보니 지금 스탠스가 위험하다고 스스로도 이미 느끼고 있는거 같기도 하네요. 솔직히 새로 오신 분한테 미안하기도 하고 동료들도 안 좋게 생각하지 않을까하는 걱정이 더 앞서지만

7	비공개 손님 … 2022-04-03 12:57:10
	계속 그런 상황이면.. 자리가 안정적이지 않�冒六� ㅎㅎ

8	비공개 손님 … 2022-04-03 13:25:30
	제가 위험하다고 생각하는 근거가 뭐냐면 하다 못해 공무원이라도 징계에 의한 해임도 가능한데 징계나 커다란 사안이 터질때 주위 동료들이나 관리자가 커버를 쳐주느냐 아니냐에 따라 또 후속조치가 달라지거등요. 저는 적어도 내가 불행하지 않는 선에서 최대한 동료, 상사에게 좋은 사람으로 남아있는게 좋다고 생각합니다.

9	비공개 손님 … 2022-04-03 13:45:33
	회사가어렵던 뭐가도ㅒㅅ던 누군가를 내쳐야할때 1순위이시긴할거임

10	비공개 손님 … 2022-04-03 21:51:03
	눈치 안보이 게 뭔가 하는 것처럼 노는 게 중요합니다.

11	비공개 손님 … 2022-04-04 15:10:56
	비교대상이 없을때는 고용유지에 문제가 없을것 같은데 비교대상이 생긴 이후로 점점 비교가 되면 .. 그때부터 뭔가 달라질듯 싶ㄷ음

12	비공개 손님 … 2022-04-04 22:40:43
	7,8,9,11/ 고언 감사합니다. 덕분에 많은 생각을 했네요 참고하겠습니다.

13	비공개 손님 … 2022-04-06 20:45:51
	12/ 아니 왜 나만 빼놓구 고맙다구 해요 이기적이시구만

14	비공개 손님 … 2022-04-07 00:23:06
	13/ 이런 죄송합니다 충고 감사합니다 ㅋ