직장인(익명)
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비공개 … 2018-12-26 10:36:54
연월차 규정 궁금해요.

입사 1년째 되려면 내년 7월이 되어야 하는데
그래서 한달 만근하고 하루 생기는거 모아서 12월마지막에 쭈르륵 쉬어버립니다.
근데 저같은 경우 1월에는 휴가를 쓰지 못하는건가요?
12월 만근했다고 1월에 월차가 생기는것도 맞는건가요?
이게 좀 아리까리하여 여쭤봅니다.

지금 회사가 월급 계속 밀릴꺼 같은 좋지 않은 느낌이 들어서
다른곳 면접을 봐야하는데
그렇다고 관두고 나가면 당장 생활이 힘들어져서요...
연, 월차 없다고 하면 걍 무급 병가라도 내고 면접보는게 낫겠죠?

1689명이 읽었어요. 3.145.147.4

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1 비공개 손님 … 2018-12-26 11:03:15
https://blog.naver.com/we_are_youth/221286576430
2 비공개 손님 … 2018-12-26 12:20:44
법 개정되었어요~ 2018년도 7월 입사자시면 입사일 기준으로 따질 시에 8월, 9월, 10월, 11월 만근 하셨다고 가정할 시 현재까지 총 4개의 연차가 있다고 보입니다.
3 비공개 손님 … 2018-12-26 13:25:26
2/고럼 1월에는 아예 없는건가요? 그게 제일 궁금합니다.
4 비공개 손님 … 2018-12-26 15:31:27
3// 현 월에 만근시 익월에 연차1일이 발생하므로 위의 4개 가지고도 19년도 1월에 쓸수 있구요. 18년 12월 만근하면 1일 또 생기니까 1월에 4개 다 써도 1개가 남겠네요. 다만 님 사내 규정이 어떻게되있느냐에 따라 제가 말한거와 다를수 있으니 참고하세요.
5 비공개 손님 … 2018-12-26 16:11:38
4/감사합니다 어찌됬건 12월 만근하면 또 1일에 생기는거군요. 고걸로 매달 한곳씩은 면접 봐야겠습니다.
6 비공개 손님 … 2018-12-26 16:11:51
1일에 ->1월에
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