1	비공개 손님 … 2018-10-23 13:11:47
	스타트업은 대표가 중요함 대표가 능력이 없으면 금방 망해요

2	비공개 손님 … 2018-10-23 13:15:36
	진지하게 저희 회사 웹개발자 구인중인데 저한테 뻐꾹이주시겠어요~~? 적어도 더 나은곳이라고 생각합니다. (진지)

3	비공개 손님 … 2018-10-23 14:00:30
	CS는 없나여

4	비공개 손님 … 2018-10-23 14:08:18
	IT 스타트업 다니는데 윗분 말씀처럼 조직 문화가 소수의 임원들에의해 좌우되니까 잘 알아보고 가세요.

5	비공개 손님 … 2018-10-23 17:14:50
	스타트업은 진짜 임원 (특히 대표) 가 제일 중요한 것 같아요. 근데 들어가서 일해보기 전에는 알 수가 없어서... 주변 지인들이나 선배들 최대한 이용해서 정보를 캐보시죠

6	비공개 손님 … 2018-10-23 20:54:03
	옆에 일하는 사람중에 잘하는사람 있으면 추천 아니면 혼자 생쑈하다가 주화입마 빠짐 신입은 어지간해선 네이버 카카오 쿠팡같은 대기업 가는게 좋습니다

7	비공개 손님 … 2018-10-24 09:29:37
	인사쪽에다 입사전에 같이 일하게될 분의 간단한 경력이나 약력 이름 정도 물어보는거는 괜찮아요. 미리 알아둬서 친해지려고 싶어서 그런다는 이유를 대도 좋구요. 아무튼 동료한테서 배우면서 성장하는게 신입시절엔 특히 중요한데, 경력 실력 습관 이 모든것을 좌우하게 될 첫동료가 이상한 사람이 되면 안됩니다. 대기업 같은경우는 일정 연차 이후부터는 거의 업무가 획일적이라 별로긴 하지만 신입사원에게 막대한 교육비용을 투자하기 때문에 추천하는거구요.

8	비공개 손님 … 2018-10-25 01:25:12
	고맙습니다