시간외근로수당

대기업 정규직인데요

경략입사했는데요.

1. 포괄연봉아니고.
주 40시간 근무, 한달 208시간인가 그렇습니다
(토)무급휴가, (일)유급휴가 8시간포함

그리고 초과근로는 주12시간 이상 금지인데
아무도 신청하지 않아요.

그런데, 상식적인 수준이상 업무가 많습니다
주중 야근 주말 집으로 들고와서 해도 일이 밀려요.

사실상 일을 하려면 야근은 필수고 당연시되는데
그래서 인사팀에 문의했더니

초과근로수당 신청가능!
1. 사전 초과근로신청(부서장에게 허가)
2. 사후 초과근로신청 가능
-초과근로한 사실을 동료에게 확인 받고
-팀장이 결제하고
-부서장이 결제하게끔 하는 시스템

사실상 신청자체가 엄청 눈치보이게 만든건데
이거 신청하면 또라이취급 받을 것아요.

우짤까요?

이대로 보상도 못받고 공짜로 일하면서 버티다간 내가 뒤지거나 지쳐서 나가떨러질 듯

승진 ㅅㅂ 이회사에서 승진따위 전 신경안씀
더 나은 조건으로 이직하기전에 레퍼런스만 좀 쌓고 싶은 마음임

938명이 읽었어요. 18.219.2.137

비공개 손님 … 2018-10-21 20:36:24

신청해요

비공개 손님 … 2018-10-21 21:16:43

저희도 전산에 출입기록으로 실시간 근로시간 찍히긴 한데 초과근무는 주단위로 사전결제 하라고 인사팀 또라..아.. 여튼 시키더라고요.. 근데 그냥 다들 올림니다 아무도 뭐라안함.. 팀장님 그냥 내용도 안보고 결제해줘여. 이런거가지고 뭐라하면 진짜 또라이지 이건

비공개 손님 … 2018-10-21 21:47:24

우리도 비슷한데 ㅋㅋㅋ 결제 안올리고 함 ㅋㅋㅋㅋ
밤 12시까지해도 뭐 ㅋㅋㅋ

비공개 손님 … 2018-10-21 21:48:01

팀장결재해서 올려도 담당ㅂ 서 팀장이 깐 ㅌㅋ

비공개 손님 … 2018-10-23 17:22:42

정해진 시간만큼만 일하시고 개기는 것도 방법이져

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