1	비공개 손님 … 2018-09-23 03:17:00
	6천이요

2	비공개 손님 … 2018-09-23 10:06:27
	회사 내규를 따른다고 하심이... 3년차 연봉테이블 맞춰달라고하는게...

3	비공개 손님 … 2018-09-23 10:14:59
	말안되믄 인사과에서 거부할텐데..

4	비공개 손님 … 2018-09-23 12:09:08
	아무리 고과별 연봉이라도 최소연봉은 맞춰줍니다 그리고 10년차 이런것도 아니고 3년차면...

5	비공개 손님 … 2018-09-23 12:27:43
	일단 기존 회사에 따라 경력 3년 모두 인정 못받을수도 있습니다. 그리고 갑근세 내역 제출해야 하기 때문에 기존 회사 연봉 다 알고 거기서 터무니없게 올리면 회사에서 거르겠죠. 연봉 테이블 높아보이니 그냥 회사 내규에 따름으로 가세요.

6	비공개 손님 … 2018-09-23 12:55:03
	그냥 마음대로 부르세요 어차피 인사과에서 지네 테이블 맞춰서 제시할꺼임

7	비공개 손님 … 2018-09-24 13:40:21
	백날 받고싶은 만큼 얘기해봐야 이전 직장에서 받던 연봉 감안해서 주기 때문에 별 의미 없어요. 대졸 공채 초임도 경력 입사자와는 무관함 팁을 좀 드리자면 갑근세 내역에 드러나지 않는 복지 포인트 같은게 있어서 실제 연봉은 이만큼 오르는 효과가 있었다. 곧 승진이라 승진 인센티브가 있을 예정이었다. 뭐 이런 얘기들을 하면서 조금이라도 협상을 해보시면 좋을거 같아요.

8	비공개 손님 … 2018-09-25 23:11:22
	7//아.. 이거 미리 알아둘걸.. 후.. 시발.. 이직할 때 씨발 5% 올려받아서 좃같앗는데..