월급 공제 관련

http://te31.com/rgr/view.php?id=job&page=1&sn1=&divpage=1&sn=on&ss=on&sc=on&select_arrange=headnum&desc=asc&no=4297

참조

기본급이 적어서 세금을 적게 내는데  야근 특근이 많은 사람들은 기본급이 적어야

기업에서 이득아닌가요?  1.5배 / 2배 등 기본급이 높으면 그만큼 수당이 쌔지니까

다들 이렇게 급여 측정 되지 않음??

그리고 같은 급여인데 지역별로 세금이 다른가요?

소재는 서울인데 거주지는 분당,수원 등  차이가 있나용?

640명이 읽었어요. 18.191.116.114

비공개 손님 … 2018-07-06 10:11:28

없어요

비공개 손님 … 2018-07-06 10:15:15

지역별로 다른거 없고 ㅋㅋ ㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋ
근로소득세 - 부양가족차이(아이,부인,부모님등) / 120%, 100%, 80% 선택할수 있음.
비과세소득 - 식대10만, 자가운전보조금?20만, 출산보육수당10만, 유무 차이
요것만 다름

비공개 손님 … 2018-07-06 10:16:23

수당 항목이 많이 없는 기업들은 기본급에 몰빵해야죠

비공개 손님 … 2018-07-06 10:17:00

정확한 세금이 궁금하면 (4대보험)
http://www.4insure.or.kr/ins4/ptl/data/calc/forwardInsuFeeMockCalcRenewal.do
(소득세)
http://www.nts.go.kr/cal/cal_06.asp

계산해보세요

비공개 손님 … 2018-07-06 10:36:55

기본급이 높으면 퇴직금 비율이 높아져서 양아치 같은 회사는 기본급 낮게 수당 높게 책정하기도 합니다

비공개 손님 … 2018-07-06 15:18:38

기본급이 높으면 퇴직금 뿐만 아니라 상여도 높아지고
결정적으로 기본급이 높으면 회사에서 내야하는 세금(사측50% 직원50%)도 높아져서
기본급은 최대한 낮게 책정하고 별의별 수당 가져다가 넣어놓죠
직장생활할때 기본급+직책수당+식대+핸드폰+출퇴근지원+연구지원비 등등 진짜 듣도보도 못한걸 다 붙여서 기본급=기타수당 거의 이런 수준이었음

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