이직시에 채용담당자한테 꼭 확인할게 뭐가 있죠

이력서랑 원하는 근무 조건, 연봉이 받아들여 진건지

잠시 만나서 면접겸해서 이야기를 하자고 하는데요.

이직은 처음인데 채용담당자랑 확인해서 불이익이 없도록 해야할 체크 사항이 뭐가 있을까요?

이를테면 제가 원하는 사항은

주5일, 직급 회사 위임, 연봉 3200~3400, 현재 회사에서 하던 직군과 유사 부서 근무 희망. 이 정도 적었거든요.

연월차 유무, 연봉은 얼마이고 세전 연봉을 말하는 것인지, 퇴직금은 연봉에 미포함 된 것인지 정도 확인하면 무난한가요?

중소에서 중소 넘어가는건데.. 제가 좀 이런데 밝지 않아서 알지롱거들에게 여쭙습니다.

860명이 읽었어요. 13.58.119.195

비공개 손님 … 2018-05-29 22:19:05

연봉 : 기본급, 초과근무 수당, 성과급, 상여금, 퇴직금, 평균 연봉 상승률
근무형태 : 출퇴근시간, 야근 빈도, 주말 출근 여부, 연차 부여일수
기타 복지 혜택
경력 년수 인정여부 직무 재확인

댓글을 작성하실 수 없습니다.
(권한이 없는 회원레벨)

목록으로

△ 이전글: 최저임금 딱 턱걸이인데 회식 2차 노래방 각출하던데 [6]

▽ 다음글: 이회사 어떤거 같나요. [11]

TOP arrow_upward