1	비공개 손님 … 2020-02-03 14:00:37
	보통은 그정도 봐주는데요 ㅎㅎ 삼성같은데는 출퇴근 체크 다 해놨다가 나중에 일생기면 그걸로 압박? 뭐 그런거 한다고 하더라고요 근데 기본적으로 인사팀에서 출퇴근 카드 찍힌 시간이나 이런거 다 체크하는거 같아요 ㅎㅎㅎ

2	비공개 손님 … 2020-02-03 14:00:43
	네 써야죠

3	비공개 손님 … 2020-02-03 14:01:32
	2/ 긍게요.. 뭐 한 20분 회사 늦는다고 회사 매출이라도 떨어진답니까ㅜㅜ 그게 그거지.. 케나다는 눈 많이 오면 걍 재택근무도 한다던데 증말

4	비공개 손님 … 2020-02-03 14:22:33
	FM 대로면 써야하는데 봐줄 수 있는 문화면 봐주지 않나요

5	비공개 손님 … 2020-02-03 14:54:04
	4/ 시스템상 관리부서 인사팀에서 관리 하니까요.. 근데 이런 근태는 시간당 근무가 생산력에 중요한 생산직들이 하는건데..

6	비공개 손님 … 2020-02-03 17:08:38
	전산기록으로만 100% 하고 님 직장상사가 사유를 달아서 해당 기록에 대한 페널티를 취소시킬 수 있는 문화나 제도는 없나 보네요.. 그런거라면 어쩔수가 없겠네요

7	비공개 손님 … 2020-02-03 17:26:57
	언제나 그렇듯 봐주면 그 시스템을 악용하는 사람이 나오니....

8	비공개 손님 … 2020-02-03 17:30:12
	그럴때 쓰라고 있는게 연차제도입니다. 이렇게만 말하면 꼰대라고 할거고.. 좆만한 회사면야 일 존나 열심히 하는 직원이 어쩌다 1번 늦을 수 있음.. 근데 조직이 크면 그걸 악용하거나 좆같은 새끼들도 많고, 조직 유지를 위해서라도 엄격해질 수 밖에 없음..

9	비공개 손님 … 2020-02-03 23:12:00
	1분이라도 늦게 퇴근하면 야근으로 체크해 주나요? 평소 10분 일찍 출근하는 건 체크해 주나요? 모든 경우의 수를 대비해서 내가 항상 준비되어 있어야 한다고요? 시발 스트레스 받아서 일도 못하겠네

10	비공개 손님 … 2020-02-03 23:35:03
	9/ 일본문화죠 그거 ㅋㅋㅋ 악독하게 괴롭히는 아주 이지메같은거 ㅋㅋ 옷떼기는 노제팬 외치지만 사실 머리구조부터가 뼈속까지 쪽바리.. ㅋㅋ

11	비공개 손님 … 2020-02-04 00:47:32
	애기 아프거나 부모님 아파서 회사 안가면 그건 반차나 연차 쓰는게 맞잖아요?

12	비공개 손님 … 2020-02-04 07:25:32
	11/ 왜요?

13	비공개 손님 … 2020-02-04 09:01:35
	똥때문에 연차 사용 = 멍청이 가족 건강 및 긴급 상황에 사용 = 정상 글쓴이 좀 모지리 맨?

14	비공개 손님 … 2020-02-04 09:02:24
	13/ 아니 시볼 그럼 똥 마리면 걍 지각한다 이겁니까? 불이익 줄지도 몰라도?

15	비공개 손님 … 2020-02-04 09:02:51
	1/ 근깐 그게 봐줄 수 없는 시스템 있죠.. 인사팀에서 따로 지문체크하니까 ㅜ.ㅜ

16	비공개 손님 … 2020-02-04 09:08:49
	14/ 그걸로 불이익 주는게 더 이상한데요? 당연히 지각은 지양되어야하는건데 그런 상황에 불이익 받을까봐 벌벌 기는 회사라면 문제가 있다는 말이고, 실제로 불이익을 준다? 그거 불법입니다.

17	비공개 손님 … 2020-02-04 09:11:26
	16/ ㅡ,.ㅡ? 회사 인사팀에서 관리하는 것이고 봐주고 말고 할려면 인사팀과 통화해야합니다. 근데 타부서 인간이랑 배아파서 못 들어갔는데 어쩌냐 하기도 뭐한데.. 뭐 물어보지는 않았는데. 근데 뭐가 불법이에여?

18	비공개 손님 … 2020-02-04 09:18:34
	17/ 병신같이 불이익이 있는지 어쩐지도 모르면서 벌벌 떠는건 찐따 개쫄보 맞고요, 그 정도로 인사팀이 할 일 없는 회사인가본데 그럼 엑시트가 맞죠 ㅋㅋ 그리고 지각으로 인해 님이 그렇게 쫄보같이 벌벌떨만한 불이익을 주는 것 자체가 부당노동환경을 조성한거니까요? 거기 취업규칙 본 적은 있어요?

19	비공개 손님 … 2020-02-04 09:20:37
	18/ 근태를 체크하는데 고과반영은 안하는데가 있긴 한가요 ? 글고 근태 체크한다고 부당노동환경 조성이라고 처벌된 사례가 있나요

20	비공개 손님 … 2020-02-04 09:22:45
	19/ 어느정도냐에 따라 다르죠? 근태 체크가 고과반영되는건 별개로 그 범위를 10분 지각한 것 만큼에 해당하냐인거고, 뒤에 질문은 케이스가 많은데요? 세번 지각했다고 퇴사시키는 좆같은 회사도 존재합니다ㅋㅋ

21	비공개 손님 … 2020-02-04 09:23:50
	20/ 어느정도냐에 따라 다른데 뭐 어쩌란건가요 걍 지각 하란건가요? 지각 안하면 병신이고?

22	비공개 손님 … 2020-02-04 09:28:29
	21/ 네 님 좆대로 하라고요 ㅇㅇ지각 안한다고 병신이라고는 안했는데 님 좀 말 안통하는 찐따같다는 얘기. 아님 님 회사가 좆같거나. 어떻게 할 수도 없으면서 똥때문에 반차 썼다고 부들거리는건 어쩌란건가여 ㅋㅋㅋㅋㅋ 똥을 미리 싸고 다녀야지 별 수 있나 ㅋㅋ

23	비공개 손님 … 2020-02-04 09:29:20
	22/ 그래서 근태 체크 자체가 좆같다는건데 뭔 갑자기 병신소리세요 아가리 찢어버리고싶게

24	비공개 손님 … 2020-02-04 09:29:54
	내용은 질문인데 쓰니가 답정너

25	비공개 손님 … 2020-02-04 09:30:59
	24/ 첨엔 직각체크를 하는것 자체가 불법인데 그걸 전전긍긍 하는게 병신 찐따랬다가 갑자기 정도에 따라 다르다면서 어디 말도안되는 극단적인 경우 가져와서 깝치는 병신이 있어서 답정너 말곤 나올 수 없습니다. 답정너에는 답정너로.

26	비공개 손님 … 2020-02-04 09:31:55
	25/ 님 난독까지 있나보네여... 공부 못했으니 그런 횟다니겠지��

27	비공개 손님 … 2020-02-04 09:33:55
	26/ 보통 3~4백명 정도 되는 작고 야근에 시달리는 회사가 지각에 좀 관대한거 같던데.. ㅎㅎ 님 첨엔 지각 자체가 완전 상관없는 것 처럼 말하다가 갑자기 정도에 따라 다르다고 말 바뀐걸 지적한게 난독으로 보이면 진자 수준 불쌍하네요 ㅋㅋㅋ

28	비공개 손님 … 2020-02-04 09:34:04
	님이 사장이라고 생각해봐요 직원이라는 새끼 하나가 맨날 아침에 똥마렵다고 10분씩 지각하면 빡이 쳐요 안쳐요?

29	비공개 손님 … 2020-02-04 09:40:33
	28/ 맨날 그럼 빡침요 ㅠ

30	비공개 손님 … 2020-02-04 09:42:54
	28/ 난 안빡치는데.. 회사가 60년이 넘어서 졸라 보수적임 ㅜㅜ

31	비공개 손님 … 2020-02-04 09:50:01
	30/ 그럼 사장으로 진급하시면 되겠읍니다

32	비공개 손님 … 2020-02-04 09:50:53
	31/ 그니까 근태 체크는 당연히 해야한다 입장이시죠?

33	비공개 손님 … 2020-02-04 09:52:00
	32/ 하든 말든 내 알바 아니지만 개인적인 사유로 늦은걸 큰태체크가 부당하다고 하는건 좀 그러네요 설마 퇴근시간도 체크 하겠죠? 퇴근 체크는 안하면서 출근만 체크하면 개새끼들이구요

34	비공개 손님 … 2020-02-04 09:56:28
	33/ 그니까 세상 살면서 사유가 얼마나 많은데 그걸 다 체크하는거 자체가 웃기다는겁니다. 생산직 혹은 증권 트레이더도 아닌데 세상만사 얼마나 사유가 많은데요. 게다가 일도 요즘 널럴해서 급박한 상황도 아니고요. 케나다는 눈 많이 오면 이따금씩 못간다고 재택근무도 바로 메니저에게 말해서 직접 승인받고 한다던데요. 이런걸 말하는거죠. 왜 굳이 출근시간에 집착하는지 몰겠다는거죠.

35	비공개 손님 … 2020-02-04 09:59:34
	근데 본문에서 애가 아파서, 부모님이 아파서 병원가는데 반차를 써야되냐 이건 당연히 연차로 쓰는거 아닌가요? 진지하게 10분정도 지각하는거야 너무 깐깐한거 아닌가 생각할 수도 있는데 본인도 아닌 가족이 아파서 병원가는걸 회사에서 익스큐즈 해준다? 악용할사람 많을겁니다

36	비공개 손님 … 2020-02-04 10:09:17
	35/ 업무에 지장만 없으면 되는거지 솔찍히 악용 하건말건 뭐가 문제인지 모르겠습니다. 어짜피 자기가 할 일은 하러 나올 수 밖에 없습니다. 일이 안되면 회사 내보내면 되는 것이구요.

37	비공개 손님 … 2020-02-04 10:31:02
	보통은 상습범들만 까다롭게 체크하고 안그러던 사람이 가끔 그러면 그냥 융통성 있게 넘어가지 않나요.. 큰회사로를 다녀본적이 없어서 모르겠네요

38	비공개 손님 … 2020-02-04 10:33:04
	연차는 놀러갈때 쓰라고 잇는게 아니고 가족이 아프거나 급한일이 생겻을때 쓰라고 있는게 맞습니다만...

39	비공개 손님 … 2020-02-04 10:33:55
	37/ 삼성은 탄력근무 어쩌구 있자나요 그래서. 근태를 놓기는 그러니까 바꾼거겠죠

40	비공개 손님 … 2020-02-04 10:34:19
	38/ 아 그래서 오래된 회사들은 연차에 연차 쓰는 사유를 적고 그런건가요

41	비공개 손님 … 2020-02-04 10:38:13
	40/ 사유는 그냥 개인사유로 결제 올리고 사수나 팀장한테는 뭐때문에 휴가쓰는지 알려줘야 업무 빵꾸 안나겟죠? 그리고 보통 갑자기 급한일로 쓰게되면 팀장님께 통화 먼저 드리고 후결제 합니다

42	비공개 손님 … 2020-02-04 10:39:20
	41/ 놀러갈때 쓰라고 있는거 아닌데 왜 사유를 안적죠? 악용하는 사람 분명히 나올텐데요.

43	비공개 손님 … 2020-02-04 10:46:54
	42/ 뭔 말장난을 자꾸 하시는지 모르겠지만, 휴가는 회사에서 보장한만큼 사용할 수 있는거고 님이 놀러가든 똥을싸든 장례식장을 가던 결제권자는 전혀 알필요가 없고, 최소한 님이랑 같이 일하는 사수나 팀장님께는 미리 말씀드려야 당일 처리할 업무가 잘 돌아가겠죠 상식적으로....

44	비공개 손님 … 2020-02-04 11:04:43
	43/ 휴가는 말 그대로 쉬는 날 쓰는건데 왜 잠시 일 있을 때 하루 통으로 연차를 써야하죠... 그냥 매니저에게 허락 맡으면 되는 일이라 생각합니다. 우리나라로 치면 팀장이겠죠. 비슷한걸로 아이 육아하느라 한동안 등교 도와줘야해서 한시간 늦게 출근하겠다 이런거도 가능한거 아닐지?

45	비공개 손님 … 2020-02-04 11:16:31
	매니저한테 허락 맡으면 그냥 막 쉬어도 된다?? 사장님이 들으시면 난리나시겠네요 ㅋㅋ 아이육아로 한동안 한시간 늦게 출근해야 하면 유연근무제 신청하세요 10시출근 7시 퇴근으로 그런 제도가 없는 회사면 보유하고있는 휴가에서 까는거지 인사팀에 물어보세요 혹시 하루휴가 쪼개서 8영업일 1시간씩 쓸수 있냐고 ㅋㅋㅋ

46	비공개 손님 … 2020-02-04 11:19:56
	45/ 안될건 뭡니까 사장이 뭘 그런걸 신경써요 부서 실적만 관리하면 되는거지.. 근데 연차랑 휴가랑 따로 생각하시는건지요 혹시?

47	비공개 손님 … 2020-02-04 12:36:58
	존나 힙합이네.. 이런 분들이 사장하면 진짜 가관이던데..

48	비공개 손님 … 2020-02-04 18:55:42
	상상이 안되네여. 조직이 그렇게 굳어있나요. 혹시 공무원이세요? 저는 아픈날이나 일이 있으면 병가를 시간 단위로 쓸 수 있어서, 치과갈때 두시간 끊어서 나갑니다.

49	비공개 손님 … 2020-02-04 19:45:10
	그렇게 봐주면 11분 늦는사람은 12분늦는사람은 ...30분늦는사람은 이렇게되서 그냥 칼같이 끊는게 맞음.규정은 지키라고 있는겁니다

50	비공개 손님 … 2020-02-04 20:30:29
	48/ ㅆㅂ 차라이 그거면 좀 낫네요

51	비공개 손님 … 2020-02-04 20:31:00
	49/ 그니가 그게 별 관련이 없다 이겁니다. 어짜피 실적 안나오면 짜르면 되니까요

52	비공개 손님 … 2020-02-04 20:47:31
	51/그거랑 실적이랑 뭔상관인데요..왜 연관지어서 생각하는거임?시간규칙은 시간규칙이고 일은 일로 봐야지 생각 이상하게 하시네ㅋㅋ

53	비공개 손님 … 2020-02-04 20:53:01
	저는 매일 지각하는데 안짤림 자신있음(병신) 꼬우면 다른사람 알아보세요 마인드 가져보쉴? 일하러 출근하지 근태하려 출근했나 마인드로 출근 ㄱ

54	비공개 손님 … 2020-02-04 21:32:55
	직급중에 출근 시간 지키는게 중요한 직종이 있고 (예를 들자면 백화점 점원, 점주), 아닌 직종이 있지 않나요? 그런데 생각해보면 아닌 직종이 훨 많을거 같긴해요

55	비공개 손님 … 2020-02-04 21:59:29
	52/ 상관 없는데 왜 따지는지가 핵심입니다만

56	비공개 손님 … 2020-02-05 00:23:42
	보통 회사들은 근로계약서에 "성실히 근무할것을 약속" 이라는 문구 넣습니다. 매일 10분씩 지각��려도 그게 그사람의 성실성을 평가함에 일절 관계가 없고 반영되지 않아야 한다고 생각한다면 님은 사장을 하셔야하겠네효

57	비공개 손님 … 2020-02-05 01:01:42
	영업처럼 실적으로 평가할 수 있는 업무도 있는 반면, 단순 비교가 어려운 업무들이 훨씬 더 많아요. 실적이 안 나오면 해고하면 되지 않느냐라고 단순히 말할 문제는 아닌 것 같네요.

58	비공개 손님 … 2020-02-05 10:38:03
	존나 답정너네ㅋㅋ씹발암

59	비공개 손님 … 2020-02-05 10:48:24
	56/ 거 우리나라만 그런거자나요 솔직히?

60	비공개 손님 … 2020-02-05 10:48:51
	58/ 님도 답정너자나요^^

61	비공개 손님 … 2020-02-05 14:33:28
	이건 단순 실적 문제라기보다 한 번 허용하기 시작하면 회사 전체 시스템이 무너질 수 있죠. 왜 저 친구는 지각해도 되는데 나는 안되냐 란 생각으로 하나 둘 지각하기 시작하면 답없죠.. 결국 나 하나에서 시작된 것이 회사 전체 문제가 되기 때문이죠.

62	비공개 손님 … 2020-02-05 19:19:56
	답정너신데 한마디 하자면 님이 진짜 회사가 아쉬울정도로 잘하면 시스템이고 뭐고 막살아도 어찌저찌 다 됩니다. 윗사람한테 똥싸느라 늦는데 인사팀에 징계하지 말아달라고 부탁전화 해달랠수도 있고. 그게 아니라 적당히 하면서 적당히 진급 잘하고 싶으면 규정 칼같이 지키세요. 아니면 적당히 하고 진급은 모르겠다 싶어도 막살아도 되고 내회사도 아닌거 남회사 욕하는거 그런갑다 하겠는데 뭐든지 회사탓 뭐든지 남탓하는거 보고있자니 웃기네여.

63	비공개 손님 … 2020-02-05 19:53:37
	62/ 가만보면 우리나라사람들 참 노예근성 큰거같애요. 스스로들 애 키우기 어려운 극악한 환경을 지지하면서 맨날 애 못키우겠다 아우성이고... ㅋㅋ 웃겨요 참

64	비공개 손님 … 2020-02-05 19:54:11
	대체 왜 뜬근포로 갑자기 사장걱정들 해주는지 ㅋㅋ

65	비공개 손님 … 2020-02-05 21:13:44
	그냥 갑자기 궁금해서 그런데 회사 생활 몇 년차에 이런 생각 드신 거에요?

66	비공개 손님 … 2020-02-07 07:10:16
	쓰니 착각하는게 외국회사가 더 지랄임

67	비공개 손님 … 2020-02-07 07:27:45
	외국계 다녔던 일인입니다 목에 gps 비슷한거 달아서 체크도 합미다 작성자 진짜 외국계 다니면 혀 깨물고 자살하고 싶을듯 ... 근퇴 가지고 아무말 안합니다 대신 초단위로 체크된게 월단위로 보고 됩니다 집중 근무 시간에 똥 싸러 다니는 것도 눈치 보이는게 외국계입니다 ... 환상 노노 해 ... 야근이 없는 이유는 금무시간에 분단위로 목조르는 시스템이 있기 때문입미다

68	비공개 손님 … 2020-02-07 07:29:18
	참고로 외국계 회사에서는 담배 피러 자주 자리 비우면 패널티 들어오고 경고 두번 무시하면 퇴사 됩니다 그것도 너 퇴사 이런 경우도 있지만 살벌한 회사는 출근할라 그러니까 입장할때 자기 카드키가 안 먹힙니다 (대표적으로 인텔)

69	비공개 손님 … 2020-02-07 07:32:13
	근무 시 자리 이동 시간도 체크 됩니다 자리 비우는 시간 다 체크되서 보드 개시 됩니다. 생산성 공개해서 목졸림도 당합니다 외국계 ㅋㅋㅋㅋㅋ

70	비공개 손님 … 2020-02-07 07:33:36
	그리고 실적 좋아도 근퇴 박살이면 시말서인데?? 지각 세번 = 시말서 시말서 3장 = 퇴사 이거 우리나라 중견이상 국룰이에요

71	비공개 손님 … 2020-02-07 07:49:58
	70/ 고연봉인 저리는 그렇다고 들었습니다.. 근데 또 캐바캐긴 하다고 들었네요. 일단 제가 종사하는 직종은 안그래요.. 뭐 금융트래이더 이렇게 분초를 다투는 인재들은 모르지만 말이죠.

72	비공개 손님 … 2020-02-07 07:51:38
	71 참고로 제가 있던 분야는 게임 it 쪽입니다 ... 저 룰은 또한 상사 및 외국계 및 대형 상사는 거의 페시브 쓰니님 지각할꺼 연차로 커버 해준거에요... 그걸로 패널티 먹는거보다 나으니까...

73	비공개 손님 … 2020-02-07 07:51:52
	68/ 전 그리고 그런 고용문화를 지지하는 사람으로서 쉬운해고를 지지합니다. 내가 커버가 가능한데도 한두번 그러는걸로 연차 쓰는게 개빡쳐서 그렇죠. 애도 아니고.

74	비공개 손님 … 2020-02-07 07:53:36
	73 거기는 그래도 선택이라도 할 수 있는 건데 외국계는 사장 할배가 와도 근퇴 체크에 대한 반려 및 삭제 없습니다 역으로 관리자들 근퇴도 체커보드에 다 기록되서 전사원 공개고

75	비공개 손님 … 2020-02-07 07:58:04
	74/ 압니다 알아. 근데 회사에 쓸모가 있는 사람인데 그러겠어요? 저도 어버지회사 직원들 감시하는 cctv설치하라고 외국은 다 그렇게 한다고 강력추천해서 직원감시용 cctv도 들여놓고 그랬습니다.근데 전 평소 근태 좋습니다 지각한번 없고. 매니져에게 허락 받으면 재택근무도 꽤 한다고 하는 사람도 있는데.. 뭐 직종따라 다른건 이해합니다. 근데 외국계면 외국 본토에서 다니신건지? 뭐 중요한건 아니지만요.

76	비공개 손님 … 2020-02-07 07:59:18
	75 외국계 다니다가 본토 근무 했었습미다 (일본 년단위 파견 미국 월 단위 파견 베트남 월단위 파견 )

77	비공개 손님 … 2020-02-07 08:08:17
	76/ 네네. 하지만 전 근태 없이 자기 할 일 처리허는 사례도 많이 봤어서요. 물론 그런 회사라고 해고도 직원편인건 아니었습니다. 무조껀 고용여부는 회사에 있는 경우구요 굉장히 유동성있는 사례도 많았습니다. 다만 위에 적었던 것처럼 생산직이라던가 금융트레이더 혹은 거대 서비스를 운영해 늘 비상인 직종은 당연히 다르죠.

78	비공개 손님 … 2020-02-07 08:24:03
	일단 회사가 제대로 쪼여대면 글쓴이님같은 사상을 갖기가 힘듭니다.. 정상적인 회사인걸루

79	비공개 손님 … 2020-02-07 09:03:24
	일반적으로 그런 어쩌다 한 번 생리적인 상황이면 안봐주는 회사 없습니다. 직속상사 또는 부서장께 상황설명하고 인사과 찾아가서 부탁하면 웬만하면 처리됩니다. 안되는 경우는 뭐 한가지 밖에 생각 안드는데.. 급똥뿐만 아니라 여러가지 이유로 상습지각을 해왔기 때문에 양치기 소년이 된 것.

80	비공개 손님 … 2020-02-09 09:47:15
	국내대기업 외국계 다 똑같은데 ㅋㅋ 주52시간으로 분단위 근태관리들어가는데

81	비공개 손님 … 2020-02-09 10:51:36
	연차는 나라에서 법으로 보장해줘서 니 맘대로 써라 라고 되있는건데 놀러가라고 있는게 아니다 라고 말하는 노답이 하나있네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이양반들 사장되면 직원들 참 볼만하겠네