1	비공개 손님 … 2015-06-23 23:13:26
	암만 실력 없는 신입이라 하더라도 2600 이하로 주는곳은 사업주가 쓰레기라 생각해요. 솔직히 요즘시대에 2600도 적음. 아무리 적어도 2800은 되야 한다고 봄.

2	비공개 손님 … 2015-06-23 23:14:11
	당황해서 아예 하고 나옴요

3	비공개 손님 … 2015-06-23 23:26:50
	사장 개.....(생략)

4	비공개 손님 … 2015-06-23 23:30:36
	2400 정도가 적당하다고 봄

5	비공개 손님 … 2015-06-24 01:29:34
	양아치에여...

6	비공개 손님 … 2015-06-24 11:23:37
	중소기업 가면 90%는 1800 부르지 않나요?

7	비공개 손님 … 2015-06-24 11:58:59
	쓰레기같은곳은 실력상관없이 신입 얼마 박아놓음ㅋㅋㅋ그래놓고 좋은애들 뽑아봤다 다 이직한다 ㅇㅈㄹ

8	비공개 손님 … 2015-06-24 12:08:46
	로켓펀치 나오는 �l얼 소기업도 못해도 2XXX 줘요 1번님 말대로 2800 이하는 진짜 개 비추

9	비공개 손님 … 2015-06-24 13:07:54
	7년전에도 개발자면 아무리 좆소기업이라고 해도 2200~2500은 기본으로 부르던데 개새끼들 ㅁㄴㅇㄹ

10	비공개 손님 … 2015-06-24 13:21:13
	그냥 편의점에서 일한다고하세요

11	비공개 손님 … 2015-06-24 15:07:11
	완전 신입이면 최소 3~6개월정도는 거의 도움이 안되는게 사실인데 중소기업이라면 1800 이해 가능합니다. 매년 5% 만 올려주는게 아니라 실력따라 유동성 있게 올려준다고 가정할때.

12	비공개 손님 … 2015-06-24 15:53:11
	11님 말대로 실질적으로 업무에 도움이 될꺼라고 생각하고 뽑을꺼면 경력자 뽑지 뭐하러 신입 뽑아서 3~6개월 고생하나요. 가르치는 직원도 힘들고 똥값주고 배우는 신입도 좆같고... 걍 싼맛에 애들 길들여서 부려먹겠다는 심보지.

13	비공개 손님 … 2015-06-24 16:53:55
	당장 쓸려고 뽑은게 아니고 미래를 위해서 어린애 뽑아놓고 키워야지 이런 생각으로 저돈주고 뽑는거면 나쁜짓은 아니죠

14	비공개 손님 … 2015-06-24 17:31:55
	13/ 아 물론 4년제 전공자 졸업자를 저정도 대우하면 문제 있다고 봅니다

15	비공개 손님 … 2015-06-24 17:47:29
	12/ 그러니까 첫 연봉은 저럴수도 있다는 얘기죠 가르쳐줘야 할게 많으니까 그래서 '매년 5% 만 올려주는게 아니라 실력따라 유동성 있게 올려준다고 가정할때' 라는 단서도 붙은거고 어쨌든 글 작성자는 연봉 외에 아무런 다른 정보를 주지 않았으니 연봉만으로 쓰레기 회사 어쩌고 저쩌고 판단하긴 어려울 수도 있다는 의미입니다 물론 95%는 제대로 되있다고 생각하진 않지만

16	비공개 손님 … 2015-06-24 19:02:27
	제가 이걸로 처음 밥벌어먹을때 세전 2100으로 시작했었는데 거의 10년 가까이 지났으니 최소 2800은 되야 한다고 생각해요