1	비공개 손님 … 2018-07-14 11:58:27
	예상했던 일이라고 해야 되나...근데 저 큰회사에서 저럴꺼면 작은회사는 뭔짓을 할지

2	비공개 손님 … 2018-07-14 12:01:02
	큰 회사 대부분이 저짓 중입니다...

4	비공개 손님 … 2018-07-14 12:10:10
	지금 큰 회사들은 시범케이스에 안 걸릴려고 주 52시간 정말 칼같이 지키도록 하는 중. 최소한 서류로 남는 증빙자료에는 꼭 지킴. (대표이사가 걸려 들어가는 거라...) 저건 남편이 집안일 피해서 회사 나가서 노는 거라고 보이는데. 왜냐면... 우리 회사 유부들도 꽤 있는 케이스라....

5	비공개 손님 … 2018-07-14 12:10:56
	4/ ㅎㅎ 그저 웃지요

6	비공개 손님 … 2018-07-14 12:11:34
	어차피 노동법위에 사규있는데가 태반일거고 내부 고발아니면 지키는지 아닌지 알기도 어려운데 뭐...

7	비공개 손님 … 2018-07-14 12:13:11
	4/ ㅎㅎㅎ 시총 2윈데여..

8	비공개 손님 … 2018-07-14 12:16:09
	코어팀은 재량근무라서 시간도 안찍힘 ㅎㅎ

9	비공개 손님 … 2018-07-14 12:21:21
	어떡하긴 뭘어떡해.. 이직하거나 창업하거나 노동고용부에 올리면되죠!!

10	비공개 손님 … 2018-07-14 12:28:17
	우리회사도 저럼ㅋㅋ

11	비공개 손님 … 2018-07-14 12:28:44
	재량근무제는 시간체크도 안해 ㅋㅋㅋ다 요리조리 피해감

12	비공개 손님 … 2018-07-14 12:32:00
	4 / 닉값 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

13	비공개 손님 … 2018-07-14 12:36:19
	지금 저걸로 고민없는 회사 없을거고 암암리에 혹은 대놓고 근무시간 수정해서 표면상으로만 지키는 곳들이 대부분일텐데 지금 당장이야 평소랑 일은 똑같이 하고 야근비 줄어드니 손해지만 애초에 야근비가 나오든 안나오든 매일 하루 12시간씩 일하는게 비정상이었던건 생각들을 안하는듯 정책이 자리 좀 잡고 근무시간 칼같이 지키게 되면 해결될 문제 아닐까 싶네요.

14	비공개 손님 … 2018-07-14 12:36:59
	물론 그럼에도 불구하고 저런 식의 꼼수가 옳다는건 절대 아닙니다.

15	비공개 손님 … 2018-07-14 12:37:50
	저런걸 처벌하고 준수하도록 시켜야 이 정책이 자리를 잡는거니깐.

16	비공개 손님 … 2018-07-14 14:06:42
	주 52시간은 주 52간에 할수 있는 일을 시키라는 의미인데 그냥 출퇴근시간만 52시간 맞춤

17	비공개 손님 … 2018-07-14 15:08:53
	저러다 시범케이스 한번 걸려야지...

18	비공개 손님 … 2018-07-14 15:41:08
	인원 더뽑으라는건데..최저임금에 자영업도 안봐주고 강행인데 저딴기업은 처벌 안하는것도 졸 웃기긴 함.

20	비공개 손님 … 2018-07-14 18:48:27
	5/ 댓글 4는 백수라서 아는게 없어서 개소리 한답니다 ㅋㅋㅋ.

21	비공개 손님 … 2018-07-14 19:12:16
	인원 더 뽑으라는게 맞는건데. 경영진들이 절대 그렇게는 안할겁니다. 차라리 실적이 저조한 사업 규모를 구조 조정하지.

22	비공개 손님 … 2018-07-14 21:32:14
	주52시간 칼같이 지키려고 제외시간을 입력할 수밖에 없도록 압박하고있지요.. ㅎㅎ그래도 본문의 양반은 출근시간은 양호하네요

23	비공개 손님 … 2018-07-14 22:07:26
	20/ 그기 아니고 일반 사무직들은 52시간 혹은 그 이하로 돌리지만 네트웍같이 교대근무 필요한 자리같은 곳은 인원충원없이는 주 52시간 못함

24	비공개 손님 … 2018-07-15 00:13:37
	울 회사는 공고 떴어요 본사 근무자는 출입시간 체크하고 시스템 접속시간 체크함 52시간 넘으면 출근 불가, 시스템 접속 불가인데 문제는 본사에는 스텝부서만 있음 메인 인력들은 대부분 플젝 나가있음 ㅋㅋㅋ

25	비공개 손님 … 2018-07-15 09:49:10
	아동노동 금지했을때도 가정 수입줄어든다는 이야기도 많았고 몰래 시키는 경우도 많았음.

26	비공개 손님 … 2018-07-15 11:48:36
	뭐 대기업뿐만 아니라 중견기업만되도 저지랄... 특히 사무실 내근직은 저렇게 확인이라도되지 출장이 많은 곳은 출장지에서 유연근무제라 12시간을 하던 20시간을 하던 8시간만 인정하는 좆같음이 있음