1	비공개 손님 … 2019-06-10 20:33:41
	축하드려요~ 이 뒤부터는 본인이 설계하기 나름 아닐까요~ 화이팅하세요

2	비공개 손님 … 2019-06-10 20:33:58
	사람마다 다르겠지만 개인의 노력 및 성공 여부에 따라 나뉘는데 성과를 내고 2년 후 이직하는 것과 성과를 못내고 2년후 이직하는건 좀 많은 차이를 보일 듯 하네요 성과를 냈는데 연봉협상이 미미하다>이직트리가 맞고 만약 성과를 못낸 상태에서 2년하고 이직하는건 타 회사에 경력제출 할 때 오히려 마이너스가 되는 부분이 많을듯 하네요. 우리회사에서도 2년하고 뜨겠네? 라는 의구심이 들어서 채용 혹은 연봉도 비슷하게 줄 수도 있구요 오히려 이직을 제대로하려면 그 분야에서 전문성을 어느정도 인정받아야 이직시 +되는 요인으로 연봉을 올려서 가는 경우가 많지요 2년 후 상황을 보시고 판단하시는것도 늦지 않으니까요 주어진 업무와 주어진 시간을 최대한 잘 활용해서 자신의 스펙을 쌓아가는게 현명하지 않을까 싶네요.

3	비공개 손님 … 2019-06-10 20:42:58
	회사 들어가서 일하다 보면 생각이 바뀔 수 있음. 일도 안 하고 물어봐야 별 의미 없어요. 일단 적어도 1년은 일 해보고 고민하세요

4	비공개 손님 … 2019-06-10 21:23:32
	사회선배님들 다들 감사드립니다

5	비공개 손님 … 2019-06-10 23:38:27
	2년채우기전에도 그만 둘수있음ㅋㅋ 계획해서 살고싶겠지만 직장생활은 아무도 모름

6	비공개 손님 … 2019-06-11 09:05:24
	1. 계획응 세우고 계속 알아보는 것은 좋습니다. 2. 타이밍이 언제인가 라는 건 2년뒤 그 때 재 점검 하시면 됩니다. 3. 경력은 최소 2년은 채우는 게 좋습니다. 4. 발디딜 곳 확보 후 이직하세요.

7	비공개 손님 … 2019-06-11 14:31:28
	보통 경력2년은 경력으로 안쳐주긴 합니다. 물론 그 안에 출중한 아웃풋을 냈다면 다른 이야기겠지만요

8	비공개 손님 … 2019-06-12 20:54:01
	앞으로 가시는길에 항상 꽃길만 가득하시길.. ㅊㅋㅊㅋ

9	비공개 손님 … 2019-06-12 22:24:13
	감사드립니다 여러분들도 다 좋은 일들만 가득하시길 응원 할께요