1	비공개 손님 … 2019-08-29 16:05:21
	그 사장이 또 산뜻한 개소리를 하네요. 지 혼자 하기 벅차니까 직원 뽑은거지 3배 벌어달라고 직원 뽑은건가?

2	비공개 손님 … 2019-08-29 16:27:09
	시발 3배벌어주는게 당연한거면 그만한 투자가 어딧냐. 개소리가 전장의 북소리네

3	비공개 손님 … 2019-08-29 16:32:17
	회사가 돈을 벌고 말고를 떠나서 최소한 2배는 벌어줘야 되는건 사실임. 안되면 걍 자르는게 맞고. (사무실 공간, 세금, 복리후생 하면 최소 2배는 들고 회사가 클수록 2.5~3배까지도 듬)

4	비공개 손님 … 2019-08-29 17:01:14
	3/ 동감.. 일단 사장이 잘했다 잘못했다를 떠나서.. 월급 2~3배는 벌어줘야 하는게 맞음... 의외로 회사 운영하는데 직원이 생각 못하는 비용이 많이 들어감 그리고 사장이 직원을 고용해서 돈을 못 벌면 사장 잘못이 맞고 그러면 직원을 정리하고 지 혼자 하던지, 직원을 뽑아서 제대로 매출/수익을 발생시킬 수 있는지 파악하고 일을 만드는게 사장의 몫

6	비공개 손님 … 2019-08-30 00:43:15
	사장이 그만한 이익을 낼수 있을때 직원을 뽑는거져. 직원은 기대치에 부합하기 위해 노력해야하구요.

7	비공개 손님 … 2019-08-30 12:00:33
	그 3배라는게 영업쪽 이야기면 그 3배에 이제 내근인력들 인건비니 뭐니 각종 제비용 들어가서 그렁거 아닌가여.