1	비공개 손님 … 2019-10-02 10:14:44
	근로계약서 미작성 벌금이 5백입니다 직장 내 괴롭힘 예방 조치 미이행 벌금 5백입니다 게다가 직접 괴롭혔으니 더 쎄게 때릴 수 있습니다 4대보험 직원 수에 비례한 과태료와 미납보험료 내게 됩니다 정의구현 ㄱㄱ

2	비공개 손님 … 2019-10-02 10:15:33
	그리고 근로시간 초과 저건 미쳤네요 녹음자료 있으면 확실하긴 합니다

3	비공개 손님 … 2019-10-02 10:28:12
	빨리탈출 ㄱㄱ 추가로 신고하세요

4	비공개 손님 … 2019-10-02 10:33:52
	그런데는 빨리 퇴사각

5	비공개 손님 … 2019-10-02 10:48:00
	저번에 글 쓰신 분 같은데 빨리 탈출하세요

6	비공개 손님 … 2019-10-02 11:18:39
	그만두긴 할건데 방금 전화통화로 시발 거리면서 갈구는거 녹음했는데 완벽하죠? 그리고 출퇴근 블랙박스 시간 찍히는거 최저임금위반으로 증거 충분한가요?

7	비공개 손님 … 2019-10-02 11:31:17
	4대 보험 없는것도 처벌받나요? 2인기업인데

8	비공개 손님 … 2019-10-02 12:48:13
	7/ 1인사업장 이상은 의무가입입니다

9	비공개 손님 … 2019-10-02 12:48:54
	이제 보니 10시간에 180만원요? 최저임금도 안되는데?

10	비공개 손님 … 2019-10-02 13:11:51
	ㅂㄱㅎ님..... 욕설은 녹음하셔서 변호사랑 상담하세요

11	비공개 손님 … 2019-10-04 16:36:27
	의무가입할 것도 안하고, 최저임금도 못주고... 사장이 법알못이다, 이게 내 결론이다. 빼먹은 돈 어딨어? 아~ 잘 모르시지?

12	비공개 손님 … 2019-10-29 00:06:06
	일단 계약서를 쓰지 않았다면 구두계약을 했다는것인데요, 그 계약을 입증할만한 대화내용이나 녹취가 반드시 있어야 처벌 때릴수 있구요 거기에 상응하는 금액을 진정신청할수 있어요 녹음파일은 제출이 되지 않으니 속독기사?사무실에 의뢰해서 텍스트화해서 제출해야합니다