이런거 안당하려면 입사 확정 시점에서 바로 연봉확정 싸인 하고 전 회사 정리하는 방법 밖에 없나요?
그렇게 일처리가 진행가능한지도 모르겠네요.
이전에 이직할때 연봉을 아쉽게 계약한적이 많아 좀 정확히 확인해보고 이직하려구요.
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| 직장인(익명) |
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비공개 … 2022-05-31 10:41:11 |
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연봉후려치기 방지 방법이 있을까요?
예를 들어서 특정 회사에 이직확정 짓고 전 회사 업무 인수인계 끝나고 막상 출근하니 연봉계약할때 기 협의한 금액보다 적은 금액으로 계약하자든지 아니면 수당 이런거 다 포함해서 이야기 한거였다던지 등의 방법으로 막판에 연봉 후려치기 당하면 사실 돌아갈 곳이 없는 상황에서 당하기 싶상이잖아요.
이런거 안당하려면 입사 확정 시점에서 바로 연봉확정 싸인 하고 전 회사 정리하는 방법 밖에 없나요? 그렇게 일처리가 진행가능한지도 모르겠네요. 이전에 이직할때 연봉을 아쉽게 계약한적이 많아 좀 정확히 확인해보고 이직하려구요. 0
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| 1 | 비공개 손님 … 2022-05-31 13:13:37 | ||
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| 2 | 비공개 손님 … 2022-05-31 13:36:07 | ||
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| 3 | 비공개 손님 … 2022-05-31 15:28:28 | ||
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| 4 | 비공개 손님 … 2022-05-31 15:28:46 | ||
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| 5 | 비공개 손님 … 2022-05-31 15:31:28 | ||
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