1	비공개 손님 … 2016-01-28 12:01:52
	오와 짱이답

2	비공개 손님 … 2016-01-28 22:45:34
	기본 원리가 시급*209=월 기본급이고, 잔업한 시간*1.5=잔업 시급 및 수당 야근한 시간*0.5=야근 수당 주말에 일하는 건 다 잔업으로 계산. 대략 이 공식대로 하시면 나옵니다.

3	비공개 손님 … 2016-01-28 22:46:23
	근데 근무 조건 좋네요... 주 5일에 잔업이 없다니

4	비공개 손님 … 2016-01-29 01:16:39
	??209는 뭘 뜻하는거죠..한달 근무시간이 209시간이라는건가..저는 대충 30일중 토 일 쉬니 20일정도가량 일하는데..하루에 7시간반하니까 150시간 근무네요 242만원/150시간=16133원??이게 맞는건가염?뭐가뭔지모르겠네ㅁㄹㅇㄴ잔업은 1.5배인데 야근은 왜 0.5밖에 안되는거지ㅇㄹㅇㄴ

5	비공개 손님 … 2016-01-29 07:32:01
	4//한 달 근무시간을 평균 잡으면 209시간입니다. 주40시간 근무면 법적으로 지정되는 시간이죠. 242만원/209시간 으로 생각하세요. 잔업수당과 야근수당은 시급의 50% 입니다. 잔업수당을 1.5배라 한 이유는 기본급을 포함한 거죠. 야근수당은 그렇게 표현을 안 한 것 뿐이에요. 기본 근무시간에든 잔업시간에든 포함될 거라서.

6	비공개 손님 … 2016-01-29 07:34:24
	시급이 11578.9@&@...원 나오는데 아마 시급만으로 주진 않을 거에요. 시급을 저렇게 소수점이 나오게 하진 않을 거고, 퇴직금에 포함되도록 두지도 않을 테니. 이런 저런 수당을 붙여서 242만원을 만든 게 아닐까 추측해 봅니다.

7	비공개 손님 … 2016-01-29 07:36:17
	아아 세후구나... 세전을 알려주셔야죠ㅋㅋㅋ 세후 갖고는 계산이 힘듭니다

8	비공개 손님 … 2016-01-29 07:37:35
	그리고 하나 알려드리자면, 일요일은 일주일 만근(일반적으로 월화수목금)하면 주어지는 유급휴일입니다.