회사운영을 조직적으로 방해하는 노조(?)는 어떻게 해야하나요?

조그마한 등기우편 대리 배송업체 중간관리자입니다.

한 배송직원이 자꾸 고객물품들을 배송지 건물 입구 앞에 차를 주차해놓고

문을 열어놓고 그냥 배송을 하러 올라갑니다. 그래서 고객물품 수십건씩 도난이 발생하기도

합니다.

그러지 말라고 이야기를 하는데 그냥 안듣습니다. 고객배송물품을 도난받으니 당연히

다음 물량이 깎이는데 직원은 책임을 안지고 자기들끼리 친한 직원들끼리 동시에 나가버린다고

협박하며 시정명령은 듣지를 않습니다.

배송시스템상 문제가 있으면 시스템을 개선하지만.... 고객배송물품을 그냥 길거리에 널부러

트리고 도난을 맞아버리는데 자긴 계속 그렇게 살겠답니다. 방법이 없습니다.

그리고 배송에 필요한 절차들을 모조리 생략하며 분명히 명기된 회사 매뉴얼을 지키지 않습니다.

이럴때엔 어떻게 해야할까요? 그냥 말을 안듣습니다. 집단을 형성한 직원군을 와해시키고

적극적으로 직원을 교체해야할까요?

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비공개 손님 … 2016-07-05 00:42:19

이 글만 봤을때는 일자리의 소중함을 모르는 직원이네요
제가 글쓴이라면 권고사직 처리하고 (본보기) 새 사람 뽑겠습니다 (무책임)

비공개 손님 … 2016-07-05 00:46:22

타 지사대비 실적에 계속 하락하는데.... 참 고민이네요.

비공개 손님 … 2016-07-05 01:03:50

못짤라요?

비공개 손님 … 2016-07-05 01:36:18

법률 상담을 받으시고
절차를 밟아서 징계처분을 하세요
중간에 예상되는 문제(집단행동)에 대해서도 미리 상담을 받으시고
법으로 막상 강하게 나가면 모두가 동조하지는 않을 겁니다

비공개 손님 … 2016-07-05 09:03:03

회사에 손실을 끼치고 시정명령을 듣지 않으니 짜르면 되죠

비공개 손님 … 2016-07-05 12:50:39

뭐 답이 있는 문제네요
당장 손실 생기고 시끄러워지더라도
대체인력 뽑고 내보내야죠

비공개 손님 … 2016-07-05 13:00:03

그러게요........

비공개 손님 … 2016-07-05 20:02:11

피해가 크면 손해배상 청구도 가능하지 않나요 ?
단순한 피해가 아니라 점점 커지면 법적대응도 해야할것 같은데..
노조가 아무리 필요하다지만 저렇게 대응하는건 좀 ..

비공개 손님 … 2016-07-06 02:03:20

근데 솔직히 이건 양 쪽 다 얘기 들어봐야하는거 아닌가요?

단순히 위 내용이라면 직원이 미친거임

비공개 손님 … 2016-07-06 02:08:46

들어볼게 뭐 있어요.... 배송물품이 들어있는 가방을 오토바이에 그냥 걸어놓고 길거리에 널부러트려서 지나가던 양아치애들이 돈뭉치인줄 알고 훔쳐가는거에요.

택배기사가 택배차 아파트 1층에 세워두고 문을 훤히 열어재껴두고 배달을 다녀서 물품이 없어지면
뭐 물어보고말고가 있나요?

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