부하직원들이 구설수에 오르면 어떻게 해야함?

나는 직급이 차장이고 밑에 과장 없이 대리 둘이 있음
남자 대리 하나, 여자 대리 하나
원래 일 잘하던 친구고 나하고도 다들 두루둘 친했는데
언제부터인가 좀 이상해짐
현재의 상태는 내가 일시키기가 부담스럽다고 해야하나
뭐 나의 문제이겠거니 하면서 그냥 내가 떠안는 일들이 많아지고 최소한으로 일 안시키고 어떻게든 버텨보려고 했는데 위에서 한달전부터 말이 나옴
일단 내가 아닌 나의 윗사람들이 일을 지시하면 인상을 팍쓰고 안함
이게 중간에서 아주 피말림
그거 보다 내가 더 감당 못하는 것이 터졌는데….
어제는 이사가 날 부르더니 둘이 사귀냐고 회사에 이상하게 소문돈다고 그럼
문제는 남자는 유부남
여자는 미혼

어떻게 해야하나…붙잡고 너네 사귀냐 바람났냐 물어야하나 방관자로 있어야 하나

아랫사람 관리는 어떻게 해야하는 건지…요즘 아주 그냥 너무 힘드네

467명이 읽었어요. 18.220.64.128

비공개 손님 … 2024-04-23 12:53:08

좋은게 좋은것이 아닙니다.
개인적으로 아니땐 굴뚝에 연기날일이 없을뿐더로 당사자들 개인적인 문제로 회사 업무에 지장을 준다면 차상위 책임자로서 당연히 물어볼 수 있다고 생각하며 업무에 대해선 명확히 경고의 메세지를 날려 줘야 한다 생각합니다.
고민하지 마시고 당사자들한테 직접적으로 물어보시고 업무에 대한 불만도 얘기하시는게 맞다고 생각합니다!

비공개 손님 … 2024-04-23 20:06:33

바람났냐 머 이런거 물어보지말아요. 문제 생깁니다. 일적인 것으로 문제가 있고 그부분을 고쳐달라고 이야기를 해주세요.

비공개 손님 … 2024-04-24 00:06:47

업무적인 건 주의를 주고 개선되도록 해야하고
개인사는 회사에서 해결할 문제는 아니죠. 주의는 주되 둘이 알아서 해결하라고 해야죠.

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