알바짤렷는데.

ㄴ 한 말 그대로 돌려쥴게. 작성자가 일 못해서 잘린 걸 수도 있고 일이 없어서 잘린 걸 수도 있겠지. 근데 그런 식으로 극단적인 예를 들자면 작성자도 지금 당장 생계를 책임져야 할 수도 있고 당장 먹고 죽을 돈도 없는데 갑자기 일자리 찾을 시간도 없이 잘린 걸 수도 있지 않냐? 수당 챙기는 게 부당한 거냐? 지켜야 할 법이 있는데 근로자의 지식의 얕음, 무지를 이용해서 고용주가 부당하게 불법적으로 이익을 챙기는 게 더 나쁜 게 아니냐? 무조건 아무런 정보 없이 극단적인 고용인이 유리한 예만 들어서 뭐라하는 건 뭐냐? 그럼 나도 피고용인이 유리한 예만 들어 볼까? 무식하면 용감하다더니 띄어쓰기, 맞춤법 하나 제대로 구사 못하는 수준을 지닌 분께서 정해진 법에 근거해 근로자가 마땅히 취해야 할 권리에 대해 "일 안하고 챙겨 먹기만 한다"라고 그 권리를 게으름과 욕심으로 변질시키네. 그렇게 무지한 사람들 착취하면서 법 어기고 잘 먹고 잘 사시길.

비공개 손님 … 2016-07-02 02:40:50

월에서 금요일까지 일을 시켜 먹었으면서 주말에 또 갑자기 불러서 일을 시키면 수당을 더 줘야 되는 게 법이고, 정해진 시간보다 불가피하게 일을 더 시키면 수당을 더 줘야 하는 게 법이고, 늦은 시간에 밤잠 설치며 일하면 수당을 더 줘야 하는 게 법이다. 이 법, 수당이 곧 노동자의 권리이다. 물론 고의적, 불법적으로 고용인에게 손해를 끼치는 노동자의 존재 때문에 고용인의 권리 또한 지켜져야 함이 분명하지만, 사회 전체에서 보면 나, 너, 우리 또한 99%의 직간접적 노동자이기 때문에 법은 지켜져야 된다 본다. 권리는 찾아 먹는 게 도대체 왜 일 안하고 부당하게 챙겨 먹는 건지 설명 좀 해줘라. 부탁이다. 너가 고용인의 입장에서만 부당한 권리라는 것을 설명한다면 난 피고용인의 입장에서 그 10배 이상 너가 얘기 하는 것에 반하는 권리라는 걸 설명해줄게!

비공개 손님 … 2016-07-02 12:13:38

ㅇㅇ 맞음 개무시하는데 그대로 반박해줄께
나는 소규모사업장. 잘 모르는 사장들예시로 말할께
지금 모든사장들이 노동법을 전부 확실하게 이해하고 있을까?
이해하는놈들은 사업장내에 노무. 인사. 삼성화재등등으로 계약한사람들만 알껄
식당. 피시방. 일반 소규모사업장들은 모르는게 태반이다.
니가 교육좀 시켜주지그러냐. 교육좀 시켜주고 ㅈㄹ을 하던지
니가말한 권리는 수십년동안 노동자들이 권리를 찾기위해 발버둥쳐서 지금까지 이뤄낸거
그런데 소규모 사업장들에대한 보호법은 전혀 이뤄진게 없다.
이건 이해하냐?
대기업만 존나 나라에서 애지중지 보호하지. 그런것도 말해보지그래
너는 무슨 기업에서 삥땅치는것처럼 말하는데
당장은 소규모사업장도 살아야한다. 그리고 부당하게 챙긴다?
부당하게 챙기는것도 배운게있거나 돈이 잘 벌리는 사업장이나 하는거지
부당하게 챙길것도없는 사업장도 생각해라. 그날벌어서 그날사는 사업장들
왜 그런곳을 알바쓰면 안돼냐?
잘 판단하고 살아라.
노동자법은 이미 초과됐어. 이제 소규모사업장보호법도 진행되어야한다.
참 그리고 님보다 노동법 더 많이 알듯요.

비공개 손님 … 2016-07-02 15:07:33

눼이눼이 그러시게쪄. 결국 소규모 사업장 사장들도 노동법 잘 모르니까 무의식적으로 피고용인 착취하게 되고 결국은 잘못된 것도 아니란 거 아냐? 그게 말이야 방귀야. 니가 말하는 대로 지금 무지한 고용주가 무지한 피고용인을 착취하는데 서로 무지하다고 해서 고용인이 잘못 좆도 없는 거니? 결론적으론 서로의 무지함만 걷어 내면 이러나저러나 결국 착취인 거고 글고 어이 없게 그 고용인들 무지한 걸 왜 나한테 교육하라고 뭐라 그러니? 그들 스스로의 무지로 법을 어이게 되서 결국 법의 철퇴를 맞게 되면 자기 스스로의 잘못이지. 피해자도 무지몽매해 제대로 법의 보호를 못 받는 판에 가해자의 무지로 인해 저지른 범죄는 피해자가 무지해 법의 혜택을 못 받는 그것과 당연히 무게가 달라야 하는 거 아니냐? 어이 없는 괘변으로 자신을 옹호하려 하네. 그리고 무엇보다 불법을 저질러서, 피고용자의 무지함을 착취해서 운영할 수 있는 사업체는 마땅히 망해야 함이 분명하다. 매출과 순익 사이의 불합리함은 높은 세금, 가게 임차비 등에서 따져야지 왜 알바생들을 착취하는 데서 해답을 찾냐? 그렇게 해서만 운영할 수 있다고? 거 참. 피해자들의 희생으오 불법 저질러서 운영될 점포면 고용하지 마.

비공개 손님 … 2016-07-02 16:12:48

과민반응쩌내. 내가 착취하라고했냐 불법을 저질르라고했냐
지맘대로 해석해서 부들부들거리내

비공개 손님 … 2016-07-02 16:20:22

그리고 지금의 노동법은 이미 여러가지 문제점이 발생되서 재검토하라는 청원 엄청 들어간다
니가말한 무단짤려서 2주보상받는거. 이거는 서로합의하에 충분히 이해될부분이다
2주분받을려고 진정서넣어라? 받으면좋지. 악용사례떄문에 이런 진정서 재검토될거다

무단통보식 해고라는것을 증명할 증거가 필요하니 문자등으로 증거를 만들어놓으라는게
너는 이미 악용을 한놈이라는거지 좋더냐?
봐 충분히 악용을 할수있는 소지가보이지

잘봐 분명 월요일까지만 나와달라고 사장이 말했지 근대 너는 증거를 만들어서 노동청에 고발하라는거를 가르쳐주는거야. 그리고 이참에 기타수당까지 다 챙겨라?
무슨 회사다니는것도 아니고 아르바이트 몇시간 일하는거 수당이 어딧어 주말에 연장근무 1.5배만 쳐주면 되는거지.
다른사람들한테 그렇게 증거만들어서 제출해라 알려주는게 존나 잘하는짓 아니다.

비공개 손님 … 2016-07-02 21:32:03

사업주와 고용인입장 잘알겠습니다.
같은목표를 추구하지만 결코 같은 곳으로 갈수없는관계군요 ㅎㅎ

비공개 손님 … 2016-07-03 00:47:09

씨발 악용이랰ㅋㅋㅋ 법으로 정해져있는거 챙기라고 조언해 주는것도 개지랄떠는거보니 인성이 보인다

비공개 손님 … 2016-07-03 00:49:41

사람 쓰면서 기본적인 노동법도 인지 못하고 있을거면 직무유기 아니냐? 사장이라고 가게 차려놓고 알바만 돌리면 되는줄 아나

비공개 손님 … 2016-07-03 00:50:17

하루전날 통보는 경우가 아니지.
짤린마당에 챙길수 있는건 다 챙기는게 현명한거지.

비공개 손님 … 2016-07-03 08:18:52

그니까 저놈이 병신이라니까요. 악용이라고 하기엔 고용주 악용이 무지막지하게 사례가 더 많은데 재검토는 무슨. 그리고 내가 말하는 수당은 1.5배 말하는 거야. 무슨 알바생이 받을 수 있는 수당이 1.5배 2.25배 가산, 퇴직금말고 개떡같은 거 또 있냐. 그건 당연한 권리라고. 악용이고 자시고 1.5 수당 받는 거랑 퇴직금 받는 게 당연한 권리지 그게 무슨 재검토는 시벌. 그리고 일단 알바 무단으로 잘랐으면 벌을 받아야지. 니가 사업주 생각하는 것처럼 알바생도 생계가 있는데 지 급하다고 아무 통보 없이, 새로운 알바 자리 구할 시간도 없이 걍 막잘라? 그게 어쩔 수 없는 거다??????

비공개 손님 … 2016-07-03 08:21:19

저거 잘 봐. 글 올라온 게 금요일 밤이야. 그러면 이틀 전에 고지했다는 말인데 그게 정상이냐? 이제 알바 자리 새로 구하는 동안 피고용인의 불안해진 생계는 어쩔건데? 당연히 받아야지. 보상받아야지.

비공개 손님 … 2016-07-03 08:26:45

지 원할 때 바로 자르고 지 원할 때 바로 고용하고 법도 어기면서 참 좋다 그지? 공장도 생산직 알바 야근 특근에 퇴직금 다 챙겨주는 세상에 부당해고 당한 사람 나중에 진정서 넣어도 증거 불충분으로 원래 받아야 할 돈 못 받고 억울한 일 당할까봐 증거 남겨 놓으라는 거였는데 이게 악용? 장난?

비공개 손님 … 2016-07-03 08:39:17

사람이 사람을 자르면 다른 일자리 찾아 볼 최소한의 시간은 줘야 피고용인도 자기 생계를 이어나갈 수 있지. 당신 누가 뭐래도 고용인과 피고용인 관계에서 약자는 피고용인이고(당신 말대로라면 고용인이 약자고 피고용인이 강자이지만), 사업주가 생계 걱정을 하는 것과 같이 알바도 생계 걱정을 하는 건 마찬가지다. 그런 상황에서 무지든 뭐든 법을 어겼으면 가해저에게는 정당한 처벌을 주고 피해자는 정다완 보상을 받고 임금도 받으라는 게 악용? 대부분 이런 상황에서 입증할 증거도 없어서 구두로 갑자기 퇴직시킨 거 문서로 입증하라고 말한 것도 악용? 이봐 가해자의 무지로 인해 어쩔 수 없다는 듯이 이야기하지 마. 피해자의 인권도 무지하면 부당한 피해를 받는 게 지금 세상인데 하물며 피해자도 아니고 가해자가 무지로 피해자에게 범죄를 저지른 거.. 몰랐으니 땡이니? 가해자가 배워야지. 그걸 왜 걍 어쩔 수 없는 일로만 생각하냐. 사업하는 사람이 기본적 법의식도 없는 걸 나보고 가르쳐라 마라.... 아이구... 발상력 참 대~단하십니다..

비공개 손님 … 2016-07-03 09:40:57

존나 극단적인 새끼내.

비공개 손님 … 2016-07-03 09:45:08

니 생각만 맞고 내 생각은 틀렸다고 말하는거부터 니도 개 병신발상력
니도 사례있고 나도 사례있는건대 남의 의견을 존나 개무시하내.
통상 니말이 사람들이 더 공감이 가겠지. 고용자보다 노동자가 더 많고 보호받고 통장에 그냥 찍히는돈이 들어오는 방법이니까
둘다 상생할려면 서로 이해하는 부분도 있어야한다. 너는 그냥 이용해먹는거야.
고용주입장은 ㅅㅂ 돈이나 내놔라 라고 말하는데
근로계약서 좆같이 작성하는 방법도 존나 많다.
사인하는순간 끝나는거야. 근로시간 하나하나 다 쓰고 쉬는시간 하나하나 다 쓰고
시간 못맞추고 지각몇번하면 사직처리한다 이글만들어가면 근로자도 아무말못함.
한달전통보 근로계약서에 합의하에 퇴사요구 하루전에 할수있다써놓으면 끝이야
서로서로 이해하려고해야지 서로 좆같이 굴고하면 이게 사람사는곳이냐
기본적인 법의식말하기전에 인간이되라

비공개 손님 … 2016-07-03 09:48:08

그리고 니가말한 정당한요구는 절대 아니다.
그런방법으로 노동부에 청원올리면 재검들어가서 쌍방합의로만 한다.
6월말에 말했으니 7월달 급여줘라 라고 명시하지만
고용주입장도 판별해서 서로합의 그냥 넘어갈수도 있다.
5명이하근로자 사업장에대해서는 아냐 ㅅㅂ

비공개 손님 … 2016-07-03 09:49:39

구두로 서로 합의해서 몇일 안나왔는데 니말대로 이후에 증거만들고
재출하면 노동자도 좆된다. 뭘 알고 말하는건지

비공개 손님 … 2016-07-03 09:58:45

니가 극단적으로 말해서 나도 극단적으로 예시 든다고 했잖니. 니가 첨 나한테 딴죽 건 것도 졸라 극단적이구만 장난? 머리가 나쁘니 손가락이 고생하네 ㅎ. 그리고 합의 합의 이야기하는데 지금 아무 통보 없이 피고용인이 퇴직당해서 어케할지 몰라서 당황해 하고 있는데 미리 합의는 개뿔??? 그리고 근로계약서 안 쓰고 근무 시간 기록하고 기타 등등의 일들이 피고용인이 불이할까봐 안 하는 것보다 고용인이 싫거나 모르니까 안 하는 게 대부분인데 뭐라니. 그리고 쉬는시간? 그거 법대로 딱딱 고용주가 지키는 건 바라지도 않는다야. 그런거 딱딱 적어도 좋으니라 그거 지켜주기 바라는 피고용인이 대부분일걸? 피고용인이 지각하고 그런건 그거 나름대로 까야할 건 까야지 고용인이 지킬 거 지키면. 지가 원리원칙대로 하면 그런 거 까노 피고용인이 누가 뭐라니. 지들이 지킬 거 안 지키고 요구하면 욕들어 먹는거지

비공개 손님 … 2016-07-03 10:03:27

이후 증거 갖추고 노동자 좆되는 건 그것도 그 나름대로 노동자가 잘못한 게 있으니까 그런거지. 매장 물간 빼돌리거나 돈통 건들거나. 그럼 그건 또 그거대로 당연히 처벌받아야 하는 부분의 문제인거지 원론적인 고용인의 불법행위와는 별개의 문제다.

비공개 손님 … 2016-07-03 10:03:45

구두로 합의한게 아니라 이틀후에 사직하라는 일방적 통보에 대해서 항의하고 내 권리를 요구하는건데 왜 노동자가 잘못하고 같이 좇됨?ㅋㅋ
그리고 법의식 전에 인간이 되라 뭐 이런말은 내가 누군가 칼로 찌르고 그 사람이 경찰에 신고하면 그건 나에대한 비인간적인 행동이겠네? 내가 그사람을 칼로 찌르고싶은 개인적인 상황에 대해서 전혀 고려하지 않고 말이야.

비공개 손님 … 2016-07-03 10:11:13

지금 뇌내망상으로 있지도 않은 사실 머리속에서 끄집어내면서 어케든 자기 주장 정당화해보겠다고 저렇게 법지키면 노동자도 좆된다 뭐다 하는에 노동자가 근로하면서 불법행위를 저지른 부분은(근무시간, 돈통 건들기 등) 그거 나름대로 절도죄나 기타 등등으로 분명 별개로 처리해야 할 부분인데 그런 내용을 끌어와서 본질을 흐릴라 하네. 노동자가 잘못한 건 노동자가 잘못한 거지. 그건 그거고 고용인이 잘못한 거는 그거와 별개로 처벌해야지.

비공개 손님 … 2016-07-03 10:21:08

내가 분명히 말하고 싶은 건 노동에 있어서 위법은 위법으로 분명히 하자는 거. 고용인이 갑자기 지 꼴리는 대로 짜른다? 처벌 받아야지. 피고용인이 지 꼴리는 대로 갑자기 나간다? 이것도 상황의 경중에 따라서는 분명히 처벌 받아야 할 부분이다. 다만 후자의 경우는 생계의 위협이라던가 그 경중이 전자의 경우보다 크지 않기 때문에 무게감이 다른 거지. 그걸 이해 못하는 당신.. 뭐 respect.

비공개 손님 … 2016-07-03 10:29:59

그리고 니 예가 전적으로 잘못된 게 구두로 피고용인이 안 나오기로 서로 합의해 놓고 나중에 사장이 나 그런 적 없다 문서로 된 증거 있냐고 하는 건 "사기"고, 구두로 하루 아침에 퇴직을 당한 사람이 그걸 문서로 만들어 놓는 건 "증거"야. 비교할 걸 비교해.

비공개 손님 … 2016-07-03 12:39:35

소규모 사업장 보호 법률도 나름 있음.
그동안 휴일,주말 등등 추가수당에서 4인, 100인 등등 차등적용 한 사례도 많았고
연차 등등에서도 영세 사업장은 해당이 없음. 그 외에도 많은데 다 쓰긴 그렇고

애초에 노동법은
사람이면 당연하게 적용받을 수 있어야 하는건데
무슨 소규모 사업장 보호 드립을 치고있어 씨발새끼야.
사람 쓸 거면 돈 제대로 주고 쓰고
모르면 공부를 해야지 개새끼야.
누가 들으면 노동법 공부하는 데 한 10년 걸리는 줄 알겠다?

비공개 손님 … 2016-07-03 12:50:59

요점을 못알아 쳐먹냐.

비공개 손님 … 2016-07-03 12:55:19

월요일까지만 근무해달라는게 짤린거야?
강제퇴사야? 서로 합의하는거자나. ㅄ나 요점을 알아쳐먹으라고
사장한테 그렇게 하기싫어요라고 말을 하는걸로해야지
증거자료 준비해서 노동청에 고발을해라라고 가르치는건 사기를 치라는말이자나
요점좀 알아쳐먹으라고
강제퇴사가 아니라 서로 합의라고 ㅄ나.
그렇게해서 받아쳐먹으면 좋냐? 이래서 ㅅㅂ 저런식으로 어디강의듣고 떠드는새끼들
문제있다.

비공개 손님 … 2016-07-03 12:56:16

그리고 그렇게 노동청에 고발해도 벌금 안물어 ㅄ새캬
존나 악덕업주한테 당한새끼처럼 표현하지마라 극단적인놈아

비공개 손님 … 2016-07-03 12:57:59

넌 이미 사기를 가르친거야
무단으로 짤렸다고 거짓증거자료 만들어서 법을 이용하는거
이거 존나 문제있어서 노동청에서 3자대면한다.
좀 알고 지껄여

비공개 손님 … 2016-07-03 13:08:12

그래 그렇게해서 노동청에 고발했어.
사업자가 아니다 그런말한적없다. 문자 잘못보냈다.
이 알바생 근무 계속 시키겠다 하면.
노동청은 그래 알바생은 계속 근무하세요한다.
왜? 계속근무하겠다라는 의사가있어야 짤렸다라는게 효력발생하니까.
근대 알바생이 거기서 일 못하겠습니다. 하면 그냥 없었던일됨. 이놈은 일을 그만할려고 이미 마음먹었으니까. 노동청고발한거 끝나는거지
이게또 법을 이용하는거
그래서 증거를 만들어 놓는다. 좋지 근데 증거 물거품되는방법도 많다.

비공개 손님 … 2016-07-03 13:11:42

그러니까 좋은게 좋은거라고 법대로 따지고들지말고
서로 이야기하고 합의하는게 좋다.
알바생은 사장님 저 더 근무하고싶어요 말하면
사장이 안됀다. 아니면 그래라고 말하겠지
서로서로 좋게좋게 끝나야지 노동청가서 서류작성하고 뭐하고 뭐하고
간단한일이 아니다.
이용해처먹을방법 알려주지말고
정말 부당하고 악덕업주이런새끼들한테 법의 심판을 하게해라.

비공개 손님 … 2016-07-03 15:05:02

좋은게 좋은 대로 진행되면
결국 이득은 고용주가 챙기지.

비공개 손님 … 2016-07-03 16:21:20

서로서로 이해해주는게 좋은데 왜 고용주 입장만 근로자가 이해해줘야 되냐? ㅋㅋㅋㅋ
고용주가 개인 사정상 규정 조금 어기는 건 이해해줘야 하고 근로자가 규정대로 수당 받고자 하는 건 악용? ㅋㅋㅋㅋㅋ

비공개 손님 … 2016-07-03 17:17:45

노동부좀 왔다갔다 해보신 소규모 영업장 고용주가 계시네

비공개 손님 … 2016-07-03 19:58:09

사장들댓글미친듯

비공개 손님 … 2016-07-03 22:09:48

ㅋㅋㅋ 미친새끼

비공개 손님 … 2016-07-04 01:39:38

아니 무단으로 짤렸다니까 병시나. 저기 글 안 보이냐? 무단으로 짤렸으니까 증빙자료 문자로 남기고 청구하라는데 왜 지랄인 거여?

" 알바짤렸는데 오늘 알려주더라구요" <--- 글쓴이가 쓴 글 안 보이냐? 이게 무단으로 짤린 거지 그러면 뭐가 무단으로 짤린 거냐?

진짜 머가리 빠가 언어 9등급이냐? 진짜 어이가 없네 어이가.

그리고 누군 매장 운영 안 하는 줄 아냐? 우리집은 애들 수당이나 이런 거 뒷통수 후리기 싫어서
가족경영으로 지금 한 매장에 온 가족 달라붙어서 운영하고 있고 나도 공무원 시험 합격하자마자 계속해서 매달리고 있구만 장난하나. 이게 정상이야. 제대로 알바 고용해서 제대로 된 책임 못 져줄 거 같으면 고용을 안 하는 게 맞는 거고, 고용을 하려면 제대로 법 지켜가면서 고용하고. 지 수준에서 지 같은 수준만 이해를 하니 저질 수준에서 못 벗어나지. 진짜 통탄할 노릇이다.

그리고 너가 계속 얘기하는 건 본질을 자꾸 벗어난 신변잡기적 주변일만 이야기 하는데 그건 개별적인 이야기이고 결국은 너가 고용주가 적법한가의 문제를 따져야지. 피고용인이 적법한 가의 문제는 개별적으로 따지는 문제이고.

악법업주란 게 뭐냐? 다른 게 아니야. 정해진 룰, 법을 어기면 악덥업주야. 그게 바로 너지. 너만 그걸 지금 인정 안 하고 있잖아. 법 좀 지켜라 제발. 대기업, 정치인들에게만 법 운운하지 말고, 이 양심없는 놈아.

비공개 손님 … 2016-07-04 01:44:02

지금 악법도 법이다를 말하는 게 아니야. 아니 난 저 노동법이 악법이라고 생각도 안 해. 마땅히 지켜져야 할 법이고 고용인 피고용인 모두 존중받아야 한다고 생각한다. 근데 넌 지금 고용인 입장에서만 이야기하고 있고.

내가 윗 리플에 이야기했잖아. 사회 전체로 보면 우린 결국 갑과 을에서 을에 있을 가능성이 99%이니까 고용인 피고용인을 떠나서 적법절차를 지키고 법을 준수하는 게 좋다고.

법 자체가 잘못되었다는 인식이 박혀있는 너에게 해줄 이야기는 심지어 고주인 나도(부모님이 고용주이긴 하지만) 법으로 정해져 있는 수당을 고용노동부를 통해서라도 챙겨 먹는 건 잘못된 게 아니라고 생각한다.

너가 좋게좋게 합의 보자고 하는 건 걍 너 편하고 좋으려고 고용주 입장만 지금 대변하는 거잖아. 피고용인이 좋질 않는데 뭐가 좋게좋게냐?

진짜 세상에 이런놈도 있구나 싶다.

비공개 손님 … 2016-07-04 01:45:35

"알바 짤렸는데, 오늘 알려주더라구요" <---- 이걸 좋게좋게 합의봐서 퇴직한 거라 생각하는 너의 상상력에 레알 respect!!

비공개 손님 … 2016-07-04 01:52:38

여담)) 주위 사람 모두 다 너한테 너 뭔가 잘못됐다고 이야기하면 너 생각만 옳다고 하지 말고 내가 뭔가 잘못된 게 있나? 진심으로 함 생각해봐라. 혼자만의 세상에 갇혀 살지말고.. ㅉㅉㅉ....

비공개 손님 … 2016-07-04 11:02:03

이야.. 나도 아버지 회사에서 일하지만 사람 이렇게 자르는 건 생각도 안 해 봤는데...

비공개 손님 … 2016-07-04 11:03:07

이용해처먹을방법 알려주지말고
정말 부당하고 악덕업주이런새끼들한테 법의 심판을 하게해라.
---------------------------------------------------------
지금 본문의 사장이 '정말 부당하고 악덕업주' 같은데 말이죠.

비공개 손님 … 2016-07-04 23:09:25

캬핳 저친구 좀모자른거맞죠?

비공개 손님 … 2016-07-04 23:52:43

이야... 모자르다 모잘라 사람이 참

비공개 손님 … 2016-07-05 02:12:53

아무리봐도 작성ㅈ자가 경우없이 당한건데 뭔
강도에게 칼에 쑤셔져도 강도가 오죽했으면 그랬냐고 생각좀 해보자 할 사람일세

비공개 손님 … 2016-07-05 03:38:25

교육, 윤리의식이라곤 제대로 못 배워먹은 소규모 영세 사업장 사장들이 모인 인터넷 카페에서만 보고 듣고하니 뭐가 잘못된 지도 모르고 거기가 세상의 전부고 진리인 줄 아는...

비공개 손님 … 2016-07-05 09:01:03

저 정도면 그냥 고의 어그로 꾼 아닌가요.

비공개 손님 … 2016-07-05 20:37:40

병신은 지가 나댄다는걸 인지못함.

그러니 병신인거고

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