중소기업에서 35살이상은 거를거면서 왜 일할사람은

20대 구할려고 하는데

20대는 죄다 힘든일 안할려고 한다고 하고

대기업 공무원만 할려고 한다고 존나게 욕하던데

최저임금 받고라도 일한다는 신입 35세 이상은 거르면서

그러면서 한다는말이 중소기업은 구인난이라는데

이거 도둑놈 심뽀 아닌가요?

나이먹으면 이력서 자동으로 걸러지는데

딩연히 20대 입장에선 첫직장 제대로 자리잡을려고 하는거 같습니다

2035명이 읽었어요. 13.58.113.193

비공개 손님 … 2019-10-03 08:47:51

소기업문은 항상 열려있습니다

비공개 손님 … 2019-10-03 10:02:03

지 좆대로 편하게 욕하려고 35세 미만 구하는거
어린애들이라야 막 대하고 좆같이 부려먹다 내다 버릴 수 있으니까

비공개 손님 … 2019-10-03 10:10:10

네 다음 틀딱

비공개 손님 … 2019-10-03 10:12:06

3/ 틀니 안꼈는데

비공개 손님 … 2019-10-03 10:13:28

3/ 틀딱충이라고 할 의도라면 본문에 어디서 꼰대냄새가 납니까?

비공개 손님 … 2019-10-03 10:15:39

틀니압수

비공개 손님 … 2019-10-03 12:26:51

6/ 대체 뭐라는건지

비공개 손님 … 2019-10-03 13:06:50

35세 신입은 어딜 가도 자리가 잘 없긴 할텐데요..

비공개 손님 … 2019-10-03 16:25:04

40~45세 넘어가면 경력 수시도 힘듦
젊었을때 벌어두는 수밖에

비공개 손님 … 2019-10-03 16:44:20

나이 많은 신입을 받으면
내부적으로 인력들이 힘들어 할 수 있어서(업무 지시 불편 등)

보통 30 넘어가는 신입이나, 신입 아니더라도 경력직 뽑을 때는
새로 뽑을 사람 나이와
소규모회사 내부에 있는 기존 인력들의 나이와 직급 따져서 고민하게 됨

비공개 손님 … 2019-10-03 16:45:26

이건 신입, 경력 무관하고..

경력직이야 업계 전화/메신저 돌려서 평판조회라도 해보지
신입직은 판단할 방법이 없음..
그래서 단순히 35때까지 뭐했지? 싶은거임..

사람을 하나 뽑는다는게 작은 회사에서는 되게 조심스럽긴 함..

비공개 손님 … 2019-10-03 17:30:51

무슨 35때 일할려고 노력한다고 봐야지

어떻게 35떄까지 뭐했지로 봐요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

마인드가 어떻게 그래요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

비공개 손님 … 2019-10-03 20:15:47

업무 지시자 보다 나이가 많으면 업무 지시하는데 부담스러워서 그런 것 아닌가요?
줫같은 나이 서열 문화 때문이 아닐지

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