URL https://te31.com/rgr/view.php?id=rgrong&no=7750 모바일 화면

http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201412160600015&code=940702

해고당한 이유

연말연시를 바쁘게 일하며 보낸 김씨는 성탄절은 유급휴일로 인정돼 정직원들은 평일 근무보다 급여를 더 받는다는 사실을 알게 됐다. 자신에게도 근로기준법이 적용되는지 궁금했다. 계약서에는 “계약서에 명시되지 않는 내용은 근로기준법과 취업규칙에 따른다”고 적혀 있었다. 김씨는 올 3월29일 호텔 행정실을 찾아가 취업규칙을 보여달라고 요청했다.

호텔 측은 “아르바이트생에게는 취업규칙을 보여줄 수 없다”고 했다. 김씨는 이날 퇴근 후 파견업체로부터 “내일부터 나오지 말아달라”는 연락을 받았다. 형식상으로는 ‘재계약 불가’ 통보였다.

3268명이 읽었어요. 3.141.31.222

 0