직장인(익명)
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비공개 … 2015-03-27 11:47:32
우울 하네요.


첨부 이미지 : 1개


안녕하세요 33살 경력 5년차 it쪽 직장인입니다.

이번에 직장 이직했는데....

사내 복지 보니까 허탈해요.

일단 월급은 세후 이정도 인데요...

뭐 추가 상여나 보너스가 하나도 없네요.

야근이나 휴근 수당도 거의 없고...

일단 명절 선물 일절 없고 떡값같은것도 없고요.

야근도 11시까지 해야...그것도 부서장 결재 받아야 인정. 야근 신청하면 저녁 식비 안나옴(정보)
휴근도 부서장 결재받아야 인정

야근수당 - 3만원, 휴근수당 - 10만원


급여에도 보니까 변동급여라고 일정부분 빼놓고 있다가 연말에 최종 실적에따라 가감해서 지급(연말에 부서 실적 안좋으면 오히려 수당이 깍임)

그리고 무엇보다 웃긴게.. 연차쓰면 연차 하루당 식비 5천원 차감되서 월급에 찍힘.

허허허


그리고 회사 어려워졌다며 각종복지(의료비지원, 경조사비, 기타등등) 다 없앴음.



음 다른곳도 다 이렇나요????



1642명이 읽었어요. 18.119.125.14

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1 비공개 손님 … 2015-03-27 12:03:26
다른거 다 빼고 회사가 쪼잔하네요.
명절선물도 없고, 중식대 별도 지급인거같은데 그걸 날짜 새고 빼다니 ㅁㅇㄴㅁㄹ

상여 보너스는 고사하고 야근/특근무수당 없는데는 많습니다.
야근/특근 연봉에 포함. 상여/인센 없음. << IT 업계 디폴트 설정
2 비공개 손님 … 2015-03-27 15:10:35
확실히 복지 있다가 없어지면 큰데
만약에
복지 좋고 연봉 적음
복지 적고 연봉 많음
이면 대부분 후자 고르잖아여

연봉이 그대로 옮긴게 아니라 올리신거면 나쁜건 아닌듯
3 비공개 손님 … 2015-03-27 15:41:00
실수령만 연 4300 넘는 분인데 이분 최소 연봉 5천

IT 3년차인데 연봉 4천도 안되는 저는 뒤지라는 소리죠?
기만글 aut
4 비공개 손님 … 2015-03-27 20:11:14
월급 많은게 최고의복지입니다
5 비공개 손님 … 2015-03-27 21:38:31
홍낄낄 배부른소리죠
6 비공개 손님 … 2015-03-28 09:51:15
이것저것 다 받고 월 200 받으시는게 더 좋으시나봐요.
7 비공개 손님 … 2015-03-31 00:10:43
실수령이 저거고 복지없다면
별로긴 하네요.
이직 하세요. 많습니다. 더 좋은곳들
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