1	비공개 손님 … 2015-08-04 13:21:06
	연차 없으면 불법입니다

2	비공개 손님 … 2015-08-04 13:58:18
	연차 15일은 규정이죠

3	비공개 손님 … 2015-08-04 14:28:00
	1년차는 원래 연차 없습니다. 따로 휴가 있는 회사는 엄청 좋은 회사에요 ㅠㅠ (라고 믿고싶다 시벌)

4	비공개 손님 … 2015-08-04 14:37:36
	3/ 그게 바뀌었습니다. 한달 근속시 1일의 연차가 발생 하여 휴가를 사용 할 수 있습니다. 1년차에도 휴가를 가도 되요. 첫 회사에서 이거 가지고 엄청 싸우느라.. 안주는거죠 그냥..

5	비공개 손님 … 2015-08-04 14:44:28
	공휴일 휴무가 의무가 아니므로 공휴일 휴무로 연차를 소진하여 따로 연차가 없는 곳도 있습니다.

6	비공개 손님 … 2015-08-04 14:51:27
	4/ 한달 만근시 1일의 연차 휴가는 내년 연차 계산에서 올해 사용만한 제하고 주도록 되어 있습니다. 다시말해, 내년에 발생할 연차휴가를 미리 떙겨와서 쓰는 개념입니다.

7	비공개 손님 … 2015-08-04 16:08:23
	설사 공휴일 의무 휴무가 아니어서 연차에서 깐다고 치더라도 명절 6일 + 신정, 삼일절, 어린이날, 부처님오신날, 현충일, 광복절, 개천절, 한글날, 크리스마스 다 합쳐도 15일이라 연차가 완전히 소진되지 않습니다

8	비공개 손님 … 2015-08-04 16:45:34
	5/ 맞습니다. 이게 제일 좆같은 부분이죠 그냥 우린 공휴일을 휴무로 정한다 해버리면 끝 - 6/ 1년 만기시 연차가 발생하는게 맞구요 그래서 보통 당겨서 쓰죠. 이게 말이 많았는데 노동부에 문의해 보니 1년 미만 근속자는 30일에 1일을 연차로 계산해서 사용해도 된다고 답변을 받았습니다.

9	비공개 손님 … 2015-08-05 01:28:40
	8/ 저도 관련해서 좀 자세히 알아볼일이 있었는데요. 말씀하신대로 30일에 1일 연차로 계산해서 사용하는게 맞습니다. 그러나 30일에 1일이 생겨나는것은 아니고, 내년에 발생할 연차를 미리 당겨서 30일에 1일을 쓸수있도록 규정을 만들어준것에 지나지 않습니다. 중도입사후 한달에 하루씩 연차를 사용하면서 6일을 쓰고 다음해가 되면 전년도에 당겨쓴 6일을 제하고 15-6 해서 9일만 주어지게 되어 있는게 현행법입니다.