이직관련 질문인데요

대표이사 면접, 실무진 면접을 끝낸 상황입니다
규모있는 회사가 아닌지라 인사과에서 담당하여
절차에 따라 진행하는 그런 분위기는 아니구요

결론적으로 이직을 원하는 분위긴데요
실무진에선 인수인계때문에 가능일자를 잡아서 연락달라는 요청인데 아직 대표이사와 구체적은 계약조건은 결정하지 않은 상황입니다
(대략적으로만 언급)

이런상황에선 일단 연락올때까지 기다리는게 나을까요 아니면 먼저 연락해보는게 나을까요?
인수인계가 다소 급해 보인긴 해서요

890명이 읽었어요. 18.119.119.26

비공개 손님 … 2015-08-04 08:43:10

연락을 한다는게 입사시기 관련으로 연락을 한다는건가요?

굳이 그럴필요 있을까요?

계약조건 확인 받고 그 후에 움직이는게 맞습니다

비공개 손님 … 2015-08-04 09:17:53

실무진에선 입사 가능시점 결정되면 연락달라고 요청 / 사장은 구체적인 계약조건 미제시(본인이 연락하기로한거 깜빡할수도 있을듯) 이런 상황입니다 ㅎㅎ

비공개 손님 … 2015-08-04 09:21:03

입사시기 이전에 계약조건을 먼저 확인시켜주시면 좋겠네요

라고 애둘러서 말씀해보세요. 계약도 안했는데 우리 너 빨리 필요하니 일단 와!

이건 좀 아닌듯합니다

비공개 손님 … 2015-08-04 09:24:34

말씀하신 부분들 공감하는데요
일단 왜 연락안주냐고 연락올때까지 기다리는게 낫겠죠?

비공개 손님 … 2015-08-04 09:39:38

지금 회사에 미련이 없으시다면 먼저 움직이시는 것도 나쁘지 않을거같아요

인수인계때문에 급하다고 들으셨는데, 저도 계약조건을 확인하고 가는 것이 맞는것 같습니다.
계약조건 확인하고 날짜 확정 지었으면 하는데 어떠십니까?

정도로 먼저 연락하셔도 별 상관없을거같아요. 그 쪽에서 연락 달라고 요청이 왔는데 마냥 씹는것도 좋게 보이진 않을수 있으니까요 (자발적 노예)

비공개 손님 … 2015-08-04 13:20:24

저도 자발적 노예근성이 발동해서 조급한데
왠지 밑보이는 짓 같기도 해서 고민이네요

금요일까지 기다려보다가 연락해보는게 좋을것 같습니다

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