1	비공개 손님 … 2014-04-11 18:25:48
	으

2	비공개 손님 … 2014-04-11 18:26:43
	가장 중요한 연봉은??

3	비공개 손님 … 2014-04-11 18:29:58
	2/ 가장중요한게 연봉이면 저런거보고 우와 할필요도없지않나요 저복지에 연봉좋길바라는건 욕심이지..

4	비공개 손님 … 2014-04-11 18:34:29
	좋다...ㅈ

5	비공개 손님 … 2014-04-11 18:39:47
	뭐하는 회사인지 궁금하다

6	비공개 손님 … 2014-04-11 18:40:16
	왜 연봉이 가장 중요하지.. 가장 중요한건 행복 아닌가?

7	비공개 손님 … 2014-04-11 18:41:22
	월급 50만원 이런거 아닐까

8	비공개 손님 … 2014-04-11 18:43:14
	저기에 연봉이 좋아야 신의직장이지

9	비공개 손님 … 2014-04-11 18:46:36
	신이 직장다니냐??

10	비공개 손님 … 2014-04-11 18:51:31
	사람답게 사는게 중요한 사람이있고 돈만 중요하게 생각하는 인생의 사람이있는듯 뭐 연봉이 존나게 높은거보다 출근스트레스 업무스트레스 많이 없이 일다닐수있는게 더 좋다고 생각하는사람도 있는데 너무 연봉으로만 직장을 평하하시는듯 전 연봉 많이 안높더래도 마음편하고 즐기면서 일할수있는 환경이 좋음 이게 능률도 좋고 좀 더 사람답게 사는거라고 생각함

11	비공개 손님 … 2014-04-11 18:53:30
	고연봉 개스트레스보다 연봉좀 낮아도 저런데서 일하면서 성취감느끼고싶다..

12	비공개 손님 … 2014-04-11 18:55:07
	근데 직원이 행복해야, 지금당장은 회사가 작고 수입이 적어도 점점 일 능률 좋아지고 수입도 점점 늘어나고 회사도 커지는거 아닌가요...? 아직은 그러기 힘든 사회이려나.

13	비공개 손님 … 2014-04-11 18:56:15
	저상태에서 연봉만 업계 평균 챙겨주면 진짜 신의 직장 아닌가...

14	비공개 손님 … 2014-04-11 18:56:30
	여기 연봉도 나쁘지 않은데 스펙 존나 세다던데광고 회사인데다가 아직 생긴지 을마 안됐다고...

15	비공개 손님 … 2014-04-11 19:04:17
	아.. 들어가기 존나 빡세구나 ㅋ

16	비공개 손님 … 2014-04-11 19:10:44
	미라이 공업에는....

17	비공개 손님 … 2014-04-11 19:12:44
	다른 건 모르겠는데 매일 사진 찍는 거랑 칭찬하는 거 피곤할듯.............

18	비공개 손님 … 2014-04-11 19:45:22
	기업한테 양심바라면 니들도 양심을 가져라.

19	비공개 손님 … 2014-04-11 19:54:50
	광고는 이노션이죠!

20	비공개 손님 … 2014-04-11 20:03:43
	멀리 갈것도 없이 정유사는 다 저정도 분위기임. 거기에 연봉도 빵빵함.

21	비공개 손님 … 2014-04-11 20:27:07
	근데 가장 중요한 게 뭐하는 회사죠??

22	비공개 손님 … 2014-04-11 20:27:54
	지각 데이는 전날밤 관계 공인해주는 날인가요? 솔로는 그날 일찍가면 적립해줌???

23	비공개 손님 … 2014-04-11 21:08:28
	기업광고 ㅋㅋ

24	비공개 손님 … 2014-04-11 21:22:21
	생각해보면 별거 없는데;

25	비공개 손님 … 2014-04-11 22:24:15
	생각해보면 진짜 별거 없음 연차만 제대로 쓰게 해줘도 개인적으로 다 가능한것들 저기에 연봉까지 빵빵해야 진짜 신의 직장이지

26	비공개 손님 … 2014-04-11 22:29:34
	저건 사람의 직장이야...... 원래 사람이면 저렇게 살아야돼..

27	비공개 손님 … 2014-04-11 22:30:20
	저런 마인드의 회사에서 일하고 싶네여

28	비공개 손님 … 2014-04-11 23:43:23
	유럽에서 일해봤는데여 저런거 다 좃까입니다. 얘네는 그냥 연차가 20일부터 시작임. ㅋㅋㅋㅋㅋ 보통 미국식은 복지 좃까고 걍 연봉으로 돌려받는 시스템이고. 그래도 그냥 눈가리고 아웅식이 아니고 괜찮은거 많이 보이네요. (매일 사진찍기라든가) 꼭 저 기업을 이야기 하는 건 아니고, 보통 복지나 혜택, 자율 강조하는 회사는 그만큼 성과 책임도 져야 합니다. 또한 언제나 지원자가 몰려있기 때문에 맞지 않는 사람 해고절차는 매우 번개같음. 물론 이건 좋은거죠.

29	비공개 손님 … 2014-04-12 02:42:31
	사람마다 원하는건 다른거임 연봉 높으면 그만큼 더 좋은 집 더 좋은 차 살 수 있으니까 좋은거고 연봉대신 저런 삶을 원하는 사람은 그만큼 여유를 얻는거고

30	비공개 손님 … 2014-04-12 07:14:29
	독일회사 재직중인데여 나도 저렇게 살아보고 싶네여... 7시30분출근 11시 퇴근 아.............. 근데 연차는 30일임 ^^ㅋ

31	비공개 손님 … 2014-04-12 10:31:25
	과연 저렇게 하고서 우리나라에서 수익를 낼 수 있을까 ㅎㅎ 곧 망할 듯 ㅆㅂㄹ

32	비공개 손님 … 2014-04-12 10:45:14
	좆짱이다

33	비공개 손님 … 2014-04-12 11:16:14
	좋은걸 모르는 게 아니라, 이렇게해서 기업이 생존하는지가 핵심이고, 그래서 두고보자는거지.

34	비공개 손님 … 2014-04-12 11:27:14
	연봉은 좀 낮아도 저런복지면 좋다고 하는 사람도 그 낮은 연봉의 기준이 있을꺼 아닙니까? 연봉이 중요하지 않다뇨? 월 150만원주고 저런 복지좋은 회사가 있으면 갈껍니까? 저런복지에 연봉은 생각하면 안된다니 거참 별..

35	비공개 손님 … 2014-04-12 20:09:01
	크흠 .. 할 만 은 하려나 ..

36	비공개 손님 … 2014-04-13 08:19:58
	마지막은 모르겠는데 위에 있는것들은 요즘 it회사들 하려고들 시도하는곳 많은것같고 하고있는데도 많은것같고

37	비공개 손님 … 2014-04-13 09:57:39
	외국계 기업이 대부분 저런복지들 많던데....출퇴근과 복장도 자유롭고 휴게실에 항상 먹을것이 넘쳐나고 해외연수도 1년에 한두번있고 정직이나 계약직이나 복지는 똑같음 연봉차이만 있을뿐 근데 스뎅 우리나라 대기업이나 중소기업은 직원이 봉사자 같에......