1	비공개 손님 … 2019-12-26 02:51:53
	안 뽑는게 답

2	비공개 손님 … 2019-12-26 02:52:43
	'다'는 폭력 신고 등을 이유로 조치가 취해지는걸 방지 한다는 뜻인거 같은디 내가 난독증인가

3	비공개 손님 … 2019-12-26 02:55:51
	본인동의 없는 보복성 인사조치를 금하는거 아님?

4	비공개 손님 … 2019-12-26 02:57:42
	남자는???

5	비공개 손님 … 2019-12-26 03:00:24
	대표발의 : 정춘숙(민주) 발의 : 강훈식(민주), 기동민(민주), 김두관(민주), 김상희(민주), 김종훈(민중), 박경미(민주), 백혜련(민주), 서형수(민주), 양승조(민주), 위성곤(민주), 이수혁(민주), 이원욱(민주), 이찬열(바른), 조승래(민주)

6	비공개 손님 … 2019-12-26 03:08:46
	3/ 그런기본적인건 노동법에 다 포함되있는거 아닌가요.. 심지어 노동법 상에서도 여성은 더 대우해주는데 추가로 여성폭력방지라고 해서.. 이건 뭐지 싶은데..

7	비공개 손님 … 2019-12-26 03:09:41
	다만 김종훈(민중당)의원은 이후 반대표 던짐. (법사위에서 생물학적 여성만 적용하도록 수정되서)

8	비공개 손님 … 2019-12-26 03:13:07
	이거 형광펜 그어서 올린 얘는 노동법은 읽어봤을까

9	비공개 손님 … 2019-12-26 03:42:28
	6/ 생각해보니 그러네요;;

10	비공개 손님 … 2019-12-26 07:34:46
	글 제목이 낚시 기사 제목 수준이네요.

11	비공개 손님 … 2019-12-26 08:07:32
	해고했을때 대상이 여성이면 가중처벌 대상일듯

12	비공개 손님 … 2019-12-26 08:25:11
	이상한거 없는데...

13	비공개 손님 … 2019-12-26 08:55:38
	가짜뉴스를 전파하는 이들을 지켜볼 때 중요한 것은, 그들이 말하는 것이 아니라 말하지 않는 것입니다. 쏙 빼놓는 부분이 있잖아요. 자기가 자료를 올리면서 보질 않아.

14	비공개 손님 … 2019-12-26 08:56:05
	이 법은 예산과 여성단체 여성활동가를 지원하기 위해 만든 법이니 만큼 기업을 상대로 장사할 수 있게 만들어줄 내용들이 필요했습니다. 그래서 이미 노동법에 있는게 또 들어간거죠.

15	비공개 손님 … 2019-12-26 09:08:37
	보복성 인사조치(내부고발자들에게 흔히하는거)를 얘기하는건 난자에게도 해당되는거임. 노동법이 뭔지 아셈? 아니 그전에 자료 읽어보긴 하고 이딴거 쳐 올리는거임? 존나 빡대가리네 진짜.

16	비공개 손님 … 2019-12-26 09:09:19
	남자*

17	비공개 손님 … 2019-12-26 09:14:48
	이거 대충만 읽어봐도 여성이 <폭력 피해를 당해서 신고>를 했는데 <보복성으로 인사조치>를 할 수 없다. 라는게 이 법의 요지인거 같은데

18	비공개 손님 … 2019-12-26 09:15:00
	(다)항은 성폭행에 대한 피해 신고를 이유로 보복성 인사조치 하지 말라는 조항인데 이걸 왜...

19	비공개 손님 … 2019-12-26 09:19:40
	그냥 뽑질말아야겠네

20	비공개 손님 … 2019-12-26 09:24:26
	법의 의도는 2차피해를 예방하려는 의도겠지만, 현장에서는 곤란한 상황이 생길 수도 있을거 같네요.

21	비공개 손님 … 2019-12-26 09:32:12
	모든 법들이 법조문대로 시행된다면 무슨 문제가 있을까요 민심 따라 만들어진 법조문. 특히 성 관련 법에서는 특히나 더 조심하고 경계해야 된다는걸 아직도 모르는 낙관론자들이 많네 강간범 잡겠다고 만든 진술만으로 범죄자 만드는 법에 수많은 남자들이 아님말고식 고소로 고통받는 현실을 지켜보면서도 이러는거 보면 걍 답없음 걍 존나 쳐맞을대로 쳐맞다가 남자라는 이유로 범죄자 도장 찍고 태어나는꼴을 봐야 정신차릴듯

22	비공개 손님 … 2019-12-26 10:24:16
	21/그러면 직장내 성폭행 및 성희롱등에 대해서 신고하고 좌천되는건 아무렇지도 않으시겠네요?

23	비공개 손님 … 2019-12-26 10:27:46
	문제는 이게 필요한가싶을정도로 벼라별 친여성 정책이나 규정이 무수히 만들어지고 있는거라봄. 별거아닌것처럼 보이던 워딩들이 모여서 결국 어떤식으로든 평등을 넘어서 남성에게만 좆같은 상황과 조건을 만드는데 일조하게 될것임. 이미 일련의 사건들에서 진행도 되고있고.

24	비공개 손님 … 2019-12-26 10:29:28
	23/ 어떤 규정이 만들어지는지는 저도 관심이 생기는데, 중요한 것 몇 가지만 알려주시면 감사하겠습니다.

25	비공개 손님 … 2019-12-26 10:34:18
	아마 저거 제대로 읽지도 않고 말하는 사람 졸라 많을듯 그냥 제목+그동안세뇌된 인식 = 바로 이야기

26	비공개 손님 … 2019-12-26 10:41:18
	22 이미 그에대한 법조항이 노동법에 있는데 왜 생물학적 여성을 피해자로 규정한 조항이 또 생겨야만 하는지는 생각 하고 이딴소리하시는거죠? 생각좀 하고 말하세요 생각없이 되는대로 막 뱉으니까 노답소리 듣는거임

27	비공개 손님 … 2019-12-26 10:52:29
	폭력이라는 단어 앞에 이미 남성여성 가르고있으니... 시발 이럴거면 여성세도 만들어라 개개끼들

28	비공개 손님 … 2019-12-26 10:52:37
	22/중복되는 법조항들이 여기저기 많은거 아세요? 모든 법령은 평등해야함에도 불구하고 그렇지 못한게 현실이고 부처간의 힘에 따라 우열이 생기는 경우가 많습니다. 그래서 1대상에 여러가지 법령이 중복되는 경우는 흔히 찾아볼수 있는 사례고요. 원래는 이런 사례들을 방지하기위해서 개헌을 자주하면서 법령을 간단하고 간소화하면서 수정해나가야하는데 우리나라에서 개헌이 쉽게 이뤄지나요? 오죽하면 대선 공약으로 나올정도인건 아시죠? 그러다보니까 하나추가하고 하나또 추가하고 하다보니 누더기처럼 여기저기 쌓아올린 법령이 한두개가 아닌데 유난히 '여성을 피해자로 규정한 조항이 또 생겨야만 하냐'고 하면서 유난떠는게 재밌네요.

29	비공개 손님 … 2019-12-26 10:53:08
	26/ 22가 아니라. 난 대체 왜 22라고 적었는가...

30	비공개 손님 … 2019-12-26 10:54:50
	이미 그게 관행이니 또 만들어도 상관없고 특별할것도 없다라... 잘 들었습니다 ㅎㅎ 똥이 존나 많은데 치우는건 문제지만 하나 더 보태는건 문제가 아니죠 예 ㅎㅎ

31	비공개 손님 … 2019-12-26 10:57:56
	30/생각을 하고 좀 사세요. 원래는 개헌을 하면서 법령들 정리하고 개정하는게 맞지만 현실이 그러지 못하니까 차선책으로 현실에 맞춰서 하는거라는건데. 관행이 아니라 현실이라는말을 하는데 관행이니 똥이니 특별할것도 없다라느니... ㅉㅉ 생각좀 하고 사세요.

32	비공개 손님 … 2019-12-26 11:01:46
	법령 정리하고 개정하는데 개헌을 왜 해요..

33	비공개 손님 … 2019-12-26 11:02:27
	자기가 한말 그대로 옮겨적은건데 생각좀 하고 살란 말을 하시네요 자기주장이 그렇게 생각없이 내뱉은걸 알면 좀... ㅎㅎ ㅎㅎㅎ 제 코가 석자인데도 불구하고 남 챙겨주는 고운 마음씨는 감사합니다만 굳이 나설 자격은 안되시는거같아요 마음만 받겠습니다

34	비공개 손님 … 2019-12-26 11:06:09
	그래서 남자꺼는 왜 없나요???

35	비공개 손님 … 2019-12-26 11:26:48
	33/직장내 성희롱 관련 노동법 어딜 찾아봐도 피해자를 부서이동 시킬순 없다는 없고 피해자가 원한다면 부서이동이 가능하다까지밖에 못찾겠네요. 제가 법알못이라서 여기까지 못찾은건지 모르겠지만 최소한 성희롱에 관련되서 피해자를 부서이동을 시킬순 없다고 해놓은 법령은 없네요. 생각이 없으면 좀 키울생각좀 하시길 ㅎㅎ.

36	비공개 손님 … 2019-12-26 11:34:24
	안써있으면 옮겨야만 한다고 생각하시는 분이신줄 몰랐네요 저는 '요청시 가능'이라는 구절이 '요청없으면 불가능'으로 읽혔는데말이죠 여윽시 생각이 깊으신분답습니다 안써있으면 내맘대로라니... ㅎㅎㅎ 하나 배우고갑니다 ㅎㅎㅎ ㅎㅎ ㅎ

37	비공개 손님 … 2019-12-26 12:10:56
	28/ 무슨말인지 알겠는데 작성하신 댓글을 보더라도 이해가 잘 안되는데요 님말대로 저기쓰여있는건 노동법 상으로도 남자들에게도 해당되는 내용이고 모든 법령은 평등해야 한다며요.. 그럼 남녀 모두에게 적용되고 잘 지켜져야 할 내용을 뭐 얼마나 잘지켜진다고!!! 이런 근거를 들어서 여성쪽만 강화하는건 부당한거죠.. 기존의 남녀 모두에게 적용되는 법을 좀더 잘 지켜지도록 강화하거나 그게 힘들다면 남녀 모두에게 해당하는 법률로 해서 발의 하는게 맞는거 아닌가요? 완전 불평등한 처사같은데요...

38	비공개 손님 … 2019-12-26 12:13:23
	35/ 남자직원은 직장내에서 폭력 안당해요? 욕안먹고? 상사들 지랄하는거 참아가면서 꾸역꾸역 버티고 험한 처사 받아도 되는거에요? 그래놓고 상사가 지랄한다고 찌르면 좌천당하는거 남자들은 안그래요? 왜 여자만 편의 봐주냐 이거에요... 또옥같이 문제되는 것들인데 왜 여자만 대우해주는데요

39	비공개 손님 … 2019-12-26 12:44:40
	35/ 그리고 남녀고용평등법에 이미 다 있는 내용들이네요 찾아보니까 구제절차도 노동부같은데서 시행하고 있고...

40	비공개 손님 … 2019-12-26 12:48:24
	35/ 이건 여성폭력방지법 전문이 궁금해서 보다가 빡쳐서 가져온건데 결국 본 목적은 10조 이후부터 있다고 봅니다. 이미 있는 법을 필두로 해서 내세우며 사람들의 지지를 얻어내고 결과적으로는 세금 땡겨오려고 새로운 여성폭력 방지위원회 설립 및 지방 여성폭력방지위원회를 설립 한다고 되있네요 암만봐도.. 뻔히 보이네요 에효..

41	비공개 손님 … 2019-12-26 14:53:56
	안보이는 댓글들이 많네

42	비공개 손님 … 2019-12-26 16:16:54
	여담으로, 이미 발의할때의 원안 자체도 씨발인데요. 법사위에서 수정한게 더 씨발입니다. (생물학적 여성으로 한정하도록 지들 좆대로 바꿈) 그리고 개헌얘기가 나와서 말인데.. 32조 4항, 34조 3항같은 독소조항의 폐지를 위해서라도 개헌은 필요한건 맞습니다. 다만 지금의 사회분위기와 개헌절차 등을 고려해볼때 저딴 독소조항을 없애는 개헌은 시도도 못하거니와 시도하더라도 투표에서 나가리될가능성이 높지만요. 결론은 성인지감수성과 젠더감수성을 키우세요ㅎㅎㅎ 씨벌

43	비공개 손님 … 2019-12-26 20:29:29
	어째 세월이 변해도 바뀌질 않냐. 보수에서 똥 크게 싸고 진보에서 정권 잡고 진보는 계속 찔끔찔끔 �W짓 하다가 다시 보수에서 가져가고 또 똥 크게 싸고 다시 진보가 정권 잡고 다시 찔끔찔끔 �W짓하고 ㅋㅋㅋ