원래 정규직 비정규직을 떠나서 1달 근무하면 1일의 연차가 생기는걸로 알고 있는데요
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참고자료
https://help.jobis.co/hc/ko/articles/115003127813--%EC%97%B0%EC%B0%A8-%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B8%B0%EA%B0%84%EC%97%90-%EB%94%B0%EB%A5%B8-%EC%97%B0%EC%B0%A8%ED%9C%B4%EA%B0%80
■ 근로기간이 1년 미만인 경우 연차휴가
근무기간이 1년 미만이거나 1년간 80% 미만의 출근을 했다면,
한 달 동안 개근 시 1일의 유급휴가를 받을 수 있습니다.
Q1. 근로자 A가 입사 후 3개월 개근 후, 4월 째에 4일의 휴가를 써야하는 경우?
A1. 1년 미만의 근로자이지만 한달 만근에 따라 1개의 연차휴가를 사용할 수 있기 때문에
3일의 연차는 미리 당겨 사용하는 것이 가능합니다.
4일의 연차중 3일만 발생하였기에, 1일은 당겨 사용할 수 없는 것 원칙입니다.
다만, 나머지 1일에 대해서는 회사 내부규정이나 방침에 따라 조정하여 당겨 사용하게 할 수
있습니다.
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처음에 계약할때 1년 계약으로 하고 연차는 1년동안 7일 쓰는걸로 근로계약서를 작성했거든요
사정이 생겨서 10개월 근무하고 조기퇴사하게 되었는데 연차를 5일 써서 2일이 남아있는 상황입니다
고용주가 1년일하는 대신 연차7일 주는걸로 계약한건데 1년전에 그만두는거니까 너는 연차를 뱉어내야된다
계약 위반이다 이렇게 주장하는데요
아무리 찾아봐도 이거 개소리 같은데 혹시 이런 상황을 경험하셨거나 대처방안을 아시면 조언좀 부탁드립니다
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