진급하고, 연차는 쌓여도 팀에 속해있으면 역량을 쌓을수는 없는가봐요

건축업종인데, 6년 넘게 체계없이, 윗사람없이 주먹구구로 업무 처리 해왔거든요(거의 팀장처럼 해왔죠)
근데 재작년에 체계가 있는(윗 직급 있고, 저 있고, 아랫 직급있는) 회사로 이직을 했어요
처음에는 체계가 있고, 윗 직급 우산이라는 존재가 있어서 편하고 배울거 있어서 좋다고 생각헀는데,
이직하고 나서는 윗 직급의 도구 같은 느낌도 있고, 답정너 같은 회의를 너무 자주 하느데....
월급은 업계대비 그나마 조금 더 받고 있는데, 역량이 키워지지 않는거 같네요
그렇다고 당장 이직하거나 할건 아니라서...그냥 직장인 푸념글...

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비공개 손님 … 2021-02-16 11:53:14

다 핑계일 듯..
체계없으면 체계 없다고 못 배우고, 체계있으면 체계 있다고 못 배우고..

확실한건 체계가 있어야 하고, 윗 직급에 일 좀 하는 사람 있으면 확실히 일 배우기 좋음..
근데 배우는건 결국 본인의 의지에 달렸음..
물론 윗 사람이 잘 내려보낼 줄 아는 사람이면 금상첨화..

비공개 손님 … 2021-02-16 11:57:12

진짜 좆같은건 윗 사람이 없고, 체계가 없는 회사임..
이런 회사에서는 스트레스 존나 받으면서 혼자 공부해서 역량이 올라간다고 생각할텐데
나이 먹어서 보면 잘못된 경험 쌓였을 가능성 높음..

우리 회사에 나보다 경력 좀 더 있는 분 계시는데,
제대로된 사수를 못 만나고, 본인도 일에 대한 열정이 적어서 그런지
나보다 기술적인 경험도 떨어지고, 잘못된 경험도 많이 가지고 있었음(답인지 모르고 항상 그렇게 해왔으니)
물론 나도 병신인건 마찬가진데..
그나마 중간중간 괜찮은 사수들 만나서 올바르게 배울 경험이 많았음..

예 : 이거 해와.. 이거 왜 이렇게 했어?
"다른데서 다들 이렇게 하는데요"
미쳤냐? 기준, 서적 가져와.. 너는 나중에 심의발표할 때도 남들이 이렇게 하는데요? 할거냐?

이걸 대리까지 사수 없이 크면서 혼자 맨땅에 헤딩하다가
이직해서 만난 부장님한테 깨진 썰인데..
그 후로 나와 같은 경험을 빨리 못 한 사람은 나이 먹어서도 저거 모르고 지내온 사람들 수두룩 하더라구요.

비공개 손님 … 2021-02-16 11:58:35

체계 있는 회사가 분명 좋은 곳이고..
거기서 역량을 키우고 싶으면 윗 사수한테 계속 일을 더 달라고 요구하시고,
혼자서 계속 기준, 전공서적 등을 이용해 공부하시고,
부사수한테 계속 일 줘가면서 챙기시고 또 그 참에 공부하시고..
그렇게 역량 키워가시면 됩니다..

혼자 독고다이로 하면 나중에 좆되염..

비공개 손님 … 2021-02-16 12:00:44

물론 사수가 좆같거나 멍청한 새끼면
차라리 없는게 나음..

비공개 손님 … 2021-02-16 15:04:23

내가 하고있는 게 맞는지.아닌지 봐줄사람은 꼭 필요한거같아요

혼자 해치우는게 잘된 길로 가는중이었다면 그건 그냥 운이좋을뿐이라고 생각해서

물론 사수 만나도 일 안내려주거나 따까리짓만 시키면 없는게나음

비공개 손님 … 2021-02-19 09:37:46

내가지금 1년짜리 일을 6번 한건지
4년짜리 2년짜리 일을 한건지 등등
냉정하게 잘 돌아보세요

현재 상태가 전자라면 걍 1년차일 뿐입니다
후자라면 4년차 정도는 되는거고요

비공개 손님 … 2021-02-19 09:38:29

글고 딴분들도 말씀 잘 해주셨지만 사수가 아니더라도 멘토는 필요함

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