1	비공개 손님 … 2020-12-20 05:29:25
	회사가 맘에 안들면 상급자랑 면담해보고 정 안되면 이직하는거죠

2	비공개 손님 … 2020-12-20 07:55:22
	월급을 대리1호봉가 맞춰주면 상관 없긴한데, 회사마다 연봉 테이블이 다르니 뭐라 말할수가... 잘 생각해 보시고, 좆같으면 나가야죠 대리 진급 늦어지면, 과장 진급도 늦는건데 저희 회사는 주임에서 대리로 올라가면 월급이 30만원 올라감 그래서 진급을 1년 늦게하면 정년때까지 차이가 나서...

3	비공개 손님 … 2020-12-20 07:58:25
	회사사정 때문에 능력 있는 대리 한명 못잡아둘 정도면 그냥 이미 침몰하는 배 아닌가요?

4	비공개 손님 … 2020-12-20 09:17:49
	중이 절이 마음에 안들면 중이 떠나야 하는 것처럼 회사의 처분이 마음에 안들면 떠나야죠~ 상급자한테 이야기하세요~그리고 이직을 준비하는 것이...

5	비공개 손님 … 2020-12-20 19:02:25
	침몰하는 배 같은데 빨리 이직하시죠

6	비공개 손님 … 2020-12-20 19:43:11
	늦취직이시면 아무래도 또래들이 가지고있는 경력에 맞는 실력 [이상]을 보여줘야 살아남는다고 생각하는데요... 기분 나쁘게 들리겠지만 나이로 진급하는게 아니라는걸 2년차에 제대로 증명하고 후년에 협상 기약하는게 맞다고 봅니다. 분명 능력을 회사에서 빠르게 인정해주면야 좋지만... 그게 아닐라고 튀어나가는건 추천드리고 싶지 않네요. 취업시장 안좋은데 (물론 분야마다 다르겠지만...) 한 해 잘 참으심이...^^

7	비공개 손님 … 2020-12-21 01:30:54
	다들 답변 감사합니다. 잘생각해 보겠습니다. 답 6번 분 제가 지금 주임 2년차에서 대리 1년진급 예정자 입니다. 근데 말돌리면서 안맞춰 주려고 하네요. 나이로 진급이 아니라 연차가 맞는거에요 ㅜㅠ

8	비공개 손님 … 2020-12-21 09:21:29
	정말 이해가 안되는데 울회사 전회사에도 님같은 분이계셨음... 그만두고 그일 다 짊어지고...누가봐도 저사람일하는 사람이고 진급하겠구나.. 근데 사장이 부름...진급 어렵다고 안된다고 회사힘들다고... 그분도 하.,..탄식함. (아니 씨발 좆소가 맨날어렵지...) 한달 뒤 사장차바꿈.. 일 잘하는 사람 결국 그만둠... 한달쯤 지나 사장이 어디서 굴럭먹던 개뼛다귀가튼넘을 데려와서 대리(그만둔사람이 원했던직책과월급)로 앉힘 일 경력없음...짬 안되는내가 가르침..그만두신 선배님 보고싶어 울면서 톡하면 "너도 언넝관둬"라고 답변받음... 내가 이 개같은 패턴을 똑같이 3번겪음

9	비공개 손님 … 2020-12-21 13:46:28
	7 // 우선은 연봉이 중요하긴한데... 연봉을 못맞춰주겠으니 직급을 보류하는걸테고... 회사가 회복하면 챙겨줄거같다 -> 한해 참기 회사가 회복해도 테이블대로 갈 것 같다 -> 이직 제 경우는 회사가 회복하면서 나름 챙겨받았네요...(저는 만족하지 못하지만..)

10	비공개 손님 … 2020-12-21 15:11:58
	나중에, 다음에 챙겨주겠다 이런말은 믿는거 아닙니다.

11	비공개 손님 … 2021-01-04 18:28:09
	일단 상담 한 번 해보고 확실하지 않다면 그냥 떠나심이.